剛熬夜加班完的程玉，拍了一張照片發到朋友圈：“今天工作完成，真好”。然後配上自己拍的電腦桌面圖片。

沒過多久，領導在她朋友圈底下回複：“辛苦了”。程玉心裡想，領導這是關心我啊，我得好好回複，但是想了很久，都不知道怎麼回複比較好。

因為她覺得如果直接回複“不辛苦”，到時候領導給她加大工作量怎麼辦。

如果她回複“沒有，領導才辛苦”，這樣好像也不對。

相信很多人都有遇到程玉這種情況。那麼在職場中，如果我們遇到這種情況，該怎麼回比較好呢？一般來說，情商高的人都這麼回複。

在回複之前，我們需要分析領導是什麼樣的人。

如果領導是那種喜歡聽好話，并且對任務不太看重的人。那麼你就可以回複領導說“謝謝領導關心，領導也辛苦了，這麼晚還在工作”。然後再說一些領導為了這個工作也付出了很多心血的話，主要集中于誇大領導的工作上。這樣領導肯定會很開心。

如果領導是那種注重任務結果，比較嚴肅的。那麼你這時候就可以回領導說“謝謝領導關心，這個任務進度已經到XXX，明天隻要再加班XXX，就可以很好的完成任務”。這樣說了以後，領導就會很開心覺得你是一個很努力、懂得上進的人才。

除此之外，我們還得分析領導對這件工作的重視程度。

如果你做的工作隻是非常小的事情，并且是每日的工作。那麼這時候，領導回複你“辛苦了”，很可能是為了讓你更加有動力地做事情，并不是真的關心你和關心你工作的進度。這時候你隻需要回複領導一個“謝謝領導”就可以了。

如果你和領導關系比較近，領導也是那種沒有階層思想的人，那麼你就可以回複“謝謝領導關心，如果項目做得好，領導可以請大家夥吃飯嘛”，如果領導同意了，那麼你就成功為大家夥争取到福利，到時候這個工作會因為得到大家夥的支持，會更好更快的完成。

當然，除了在朋友圈這個地方領導會回複你“辛苦了”，在現實工作中，我們也會遇到領導對我們說“辛苦了”，這時候我們該如何說比較好呢？

如果是在飯桌上，領導請客，大家夥一起聚會，然後領導說“辛苦了，這個工作你付出了很多，工作沒有你不行”，這時候我們可不要真的相信領導說的這句話。領導隻是想要通過誇你，來展現自己愛才的态度。所以，我們這時候要說“不辛苦，領導才是付出最多的那個，而且領導在工作中幫助我很多，還有其他同事XXX和XXX，他們也付出了很多，大家都很優秀，都很棒”。這和演員在電影節所獲獎宣言相似，要懂得稱贊制片人、導演、以及工作同事。我們懂得去誇獎别人，這樣别人才會覺得，你是一個值得幫助的人，以後你工作才會更加順利。

如果我們是在回家路上遇到領導，并且順便載領導回家。那麼這時候領導對你說“辛苦了”，你應該這麼說。“沒有領導你說的那麼辛苦，這次工作雖然有加班，但是也讓我收獲了很多，而且也讓我體會到領導的不容易。不過我有一些地方不明白，領導你可以和我說下嗎？”。然後順勢提一些領導可以解答的小問題，之後再誇下領導，說不愧是領導，這件事情你糾結了很久，和領導說完你就明白了。然後再說以後要像領導看齊，成為像領導一樣的人。這樣領導聽了一定會非常開心。

所以，和領導相處，一定要先分析領導的對你工作的态度，以及領導個人的品性，然後在不同的場合，都按照先感謝領導，然後說自己不辛苦，最後再說之後要回報領導的方式去回複領導。這樣領導就會認為你是一個值得培養的後輩，在以後升職加薪時，優先考慮你。

讨論：你在職場中，有遇到領導和你說“辛苦了”這句話嗎？你又是如何回複的？可以留言讨論。

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