根據國務院辦公廳發布的

關于2022年部分節假日安排的通知

國慶節10月1日至7日放假調休

共7天

10月8日（星期六）

10月9日（星期日）上班

這是今年最後一個小長假

但因為調休安排

引發了廣大網友的熱烈讨論

@糾結deDemon：實際放3天，有意思嗎？

@你的北京姑娘：我隻期待正常的雙休！

@雪絨融-z：我可以先上7天再休7天嗎？

@堅強小呆：快别說了，已經開始焦慮了。

@蒹葭一刀：我有大小周，休七上八！

@江逸舟：調休對于那些常年在外打拼的人來說，湊一個長假可以回家看看。但是對于大部分人來說，調休後上班更累，占了原有的周末時間。

今年7月

國家發展改革委、文化和旅遊部聯合印發

《國民旅遊休閑發展綱要(2022-2030年)》

部署了10項重點任務

及一系列具體舉措

其中包括

優化全國年節和法定節假日

時間分布格局

由此看來

明年的法定節假日或将減少調休

假期将至

有一些事要提醒大家

01 高速免費通行

根據《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》安排，在春節、清明節、勞動節、國慶節四個國家法定節假日，7座及以下小型客車享受高速免費通行政策。

今年國慶節高速公路免費7天，免費開始時間為10月1日0時，截止時間是10月7日24時。

02 倡導就地過節

9月8日，國務院聯防聯控機制召開新聞發布會，要求确保國慶前後不發生本土規模性疫情，在全面落實第九版防控方案的基礎上，強化優化了一系列防控政策措施，包括：

倡導廣大群衆國慶假期在本地過節，盡量減少跨地市出行，避免人群大範圍流動引發的疫情傳播風險。

安全有序出行。旅客須持48小時内核酸檢測陰性證明乘坐飛機、高鐵、列車、跨省長途客運汽車、跨省客運船舶等交通工具。

入住賓館、酒店和進入旅遊景區等人流密集場所時，要查驗健康碼和72小時内核酸檢測陰性證明。

減少不必要的聚集性活動。

03 了解假期加班工資

10月1日至3日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。

10月4日至7日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休；不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。

也就是說：

10月1日至3日：

加班費=加班費計算基數/21.75x300%

10月4日至7日：

加班費=加班費計算基數/21.75x200%

《勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

用人單位要保障勞動者休息休假權，即使安排加班也要科學合理，按時足額支付加班工資噢！

沒有加班費怎麼辦？

舉報或者打電話維權

向勞動行政部門舉報，或者撥打工會熱線12351、勞動保障監察部門熱線電話12333維護自身權益。

勞動仲裁

向當地勞動人事争議仲裁委員會申請勞動仲裁，主張加班費。

國慶節拼假攻略

2022年9月26日至30日請假5天，可獲得14天假期；

2022年10月8日至14日請假7天，可獲得16天假期。

當然，你的年假有多長

要取決于你的累計工作年限

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

滿20年的，年休假15天。來源：深圳工會

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