哈喽，大家好，我是小耳朵·狗蛋兒
之前給大家分享過工作總結的怎麼來寫，今天是對剛入職場的新人，準備轉正來準備的一篇文章，希望能對大家有所幫助哦。
首先，我們要知道，試用期轉正都會與哪些部門或者人有關，讓我們首先想到的就是用人部門的主管(部門直接領導)、人力資源部，最後就是我們自己有關。明确自己的交涉的部門就更容易進行總結和評價(這一步就是明确自己在公司的定位)。
對于總結彙報，可以從以下幾個二方面進行着手：
第一部分：工作内容。
每一個崗位都有自己的崗位描述和職責要求，可以以崗位說明書來自檢工作完成的情況，更明确自己有優勢和劣勢。
第二部分：量化工作成果。
對于試用期所負責的工作盡量用數據形式表述。舉個銷售人員例子來說，入職之前負責XX區域客戶維護和開發工作，試用期期間開發了X家，之前維護客戶情況，銷量增長了X%。如果是有數據報表及其他圖片說明，根據優勢。
第三部分：感恩、感謝。
這一部分的描述，是為加強領導對你好感度，是為了以後的工作進行做鋪墊。這一部分，要着重描述領導對本人工作的幫助，比如一些難題的解決、思路的梳理、客戶情況的分析......
還有很重要的一分部，要描述同事幫助情況，如果隻單純的描述領導的情況，實屬有“拍馬屁”的嫌疑。但是，有了同事幫助，更能體現你的協作能力，融入公司的工作及文化氛圍。
第四部分：建議說明。
對公司發展提出建設性意見，或者表述自己與公司一起成長的意願。
這一部門的描述，也是兩個層面的内容，好壞皆有，更體現自己謙虛上進的态度。
第五部分：個人的未來的職業規劃。
這一項，不論是在哪裡都是通用的。這裡就是看個人的情況的規劃，無論是怎樣的規劃都要與現在的崗位和工作有所聯系，以此更能體現你在公司的穩定性!
以上是小編給大家總結的試用期報告的内容，這對新人來說是最有效的整理方式，但是如果您是一個已經馳騁職場多年的老人，那就當做小朋友寫的流水賬吧。
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