養老金在退休人員的生活中扮演着非常重要的角色，很多退休人員失去了勞動能力，健康狀況也不容樂觀，養老金就成為他們日常生活消費的主要收入來源。

今年是2022年，1962、1967、1972年出生的人，對應的年齡分别是50周歲、55周歲、65周歲，與我國目前法定退休年齡女性50周歲或者55周歲、男性60周歲正好是吻合的，如果社保繳費達到了15年，這3年出生的人需要在今年辦理退休手續，在退休的次月按月領取養老金。

我們繳納社保的目的，就是等到退休的這一天有資格領取養老金，退休領取養老金固然是好事，但是今年退休的人員，有4個問題要引起大家的注意，不然可能會給自己退休帶來麻煩，甚至鬧出笑話，這些問題與養老金有關，需要大家提前了解一下，早了解早受益，避免吃虧，具體是哪4個問題呢？

第一個問題，退休的法定條件要提前知曉。

達到退休的法定條件，這是辦理退休手續的前提。目前我國法定的退休條件有兩個，一個是達到法定的退休年齡，這裡就不再多說了，另外一個是達到社保最低繳費年限15年，繳費年限是一個累計數，而不是一個連續數，繳費年限隻設下限，不設上限，繳費年限越長，退休養老金就會越高。

兩個條件必須同時滿足才能申請退休。我有一位朋友，今年60周歲了，前幾天興高采烈地去辦理退休手續，卻被告知不符合退休條件，原來他的養老保險隻交了14年，還需要繼續繳費1年才能辦理退休，但是單位已經與他解除了勞動關系，接下來1年的繳費，需要個人以靈活就業者的身份繳納。

第二個問題，退休流程需要提前了解。

每個地方的申請退休流程都不太一樣，但相差也不會太多。如果是單位職工退休，自己不用管太多，所有退休申請及退休材料都是單位與社保部門對接，個人配合就行，非常省事。

如果是靈活就業人員退休，手續需要自己去辦理，會比較麻煩一些，不過，社保機構都有規定的辦理流程，按照流程去做，也不是太麻煩，按照要求提供有關退休資料，填寫有關退休申請表等材料就可以了。

如果個人的工齡涉及到視同繳費年限的認定，檔案材料就會顯得非常重要，因為視同繳費年限需要檔案材料來支撐。

另外，如果檔案材料的年齡與身份證年齡不同，退休時要按照檔案記載的年齡為準。比如某人檔案材料59歲，身份證年齡是60周歲，這就不符合退休條件。

第三個問題，個人原因沒有及時申請退休，損失的養老金不會補發。

這一點特别重要，有人就吃過這樣的虧。他們認為，自己已經達到了退休條件，這個月辦理退休手續和下個月辦理退休手續沒有什麼差别，早辦晚辦都行，其實這樣的想法是錯誤的。

社保法規定，在達到法定退休條件的當月提出退休申請，次月領取養老金，如果當月沒有申請，養老金就無法核定，也就沒有辦法領取養老金了，而且因為個人原因沒有及時辦理退休手續，損失的養老金是不會補發的，隻能由個人承擔損失，這一點大家一定要注意，不要出現這種低級失誤。

退休也就意味着沒有了工作，養老金幾乎成了退休人員唯一的經濟來源了，一個月的養老金少說也有1000多塊錢，還有人每個月的養老金好幾千元，如果因為沒有及時辦理退休手續，而損失了幾千元的養老金，真的太虧了。

第四個問題，今年退休，養老金會如何調整？

自2005年以來，養老金已經17連漲了，2022年還将會繼續上漲。但是今年養老金調整的範圍，是2021年12月31日之前退休的人員，2022年退休人員是不包括在内，隻能等到2023年新一輪養老金上調時才有機會參與養老金調整。

不過，今年上半年退休的人，發放的養老金屬于預發養老金，一般在下半年或者下年的頭幾個月會進行養老金重算補差，大約每個人還能領2000元左右，養老金高的人，重算補差也比較多，有的還能領5000多塊。具體什麼時候重算補差，各地進度不太一樣，筆者也無法給出一個準确結果，需要大家關注當地的社保動态。

以上4個問題，就是今年辦理退休手續需要提前了解注意的事項，辦理退休手續，表面上是一件很小的事情，如果不按照步驟來，也會給自己造成無法彌補的損失，大家千萬不要疏忽大意，在個人達到退休條件的時候，提前和單位進行溝通，同時去當地社保局進行咨詢，以免錯失了退休申請辦理的最佳時間。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!