(作者｜beina)

“辦公室政治”是職場生涯常見的生存狀态，它的壞影響，不僅是在上班時造成壓力，下班後依然可能像噩夢一樣纏繞不去，嚴重影響身心健康。畢竟同事是為了生活和地位聚在一起，彼此極具競争性，鬥争由此産生。它考驗的是應變能力、協調能力，是人際關系處理的一方面，不要把它放大，不要排斥畏懼，放下不屑和無奈，勇敢面對。

如果是透明内髒的白紙青年，不擅長政治鬥争，能被人看透，直來直往，必定會處處受挫，完全成為炮灰。特立獨行、疏于人情世故的人，若偏要以個人能力在一個辦公室政治橫行的團隊裡生存，一是當隐形人，二是不威脅任何人，避免成為被打擊者。要找好定位，在适當的人身上投資，不要太清高也不必太下賤。如果太出色而無法隐藏，不能衆星捧月，則必木秀于林，風必摧之。上策是尋求靠山，中策是以攻為守，下策是避其鋒芒。

作為一個上班幾年的白紙青年加小文青，長期深受辦公室鬥争之害，嚴重到抑郁加乳腺增生，為求安甯，以血淚教訓總結了以下幾條經驗供老實人參考。

1.練好過硬的本事，這是根本。凡事計劃時，不要想着出彩，先想如何達到上級要求。小心謹慎，為人做事說話不出纰漏，不讓别人抓住小辮子。不犯錯是你最重要的也是唯一的靠山，把握住就能立于不敗之地。

2. 贊美的話不要聽，批評的話認真想。話語裡有一點點的批評，背後就是深深憤怒，錯了，要雙倍彌補。不要馬後炮，有問題點到為止。

3. 建立可信賴的人際同盟。不要隻圖一時之快宣洩情緒，即使不能成為朋友，也千萬不要變成敵人，保持基本禮貌是合格的表現。

4.要有政治意識。對本職工作要做深入研究，一定要有自信，自信是情商的基礎。

5. 避免政治性錯誤。如對上司輕視傲慢，越級報告，公然挑戰領導等，避免讓上司獎勵你成為一件困難的事，理解并諒解别人，一旦對方覺得你了解他的出發點，他們會減少防備并樂于去了解你。

6. 小事求敗，大事求勝。假如事事都要占先，很輕易成為衆矢之的，策略性的求敗可以隐躲實力，以備重要時機之用。

7.累積專業實力，這才是最堅固的權利基礎。害人之心不可有，防人之心不可無，做好分内事，多長個心眼。

8.别把自己當成最聰明的人。大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。淡然處世，不八卦，當同事發表任何意見的時候，聽聽就好了，不要去發表自己的意見和提出你的建議，不對人和事發表評論。

9. 要有缺點。太完美會處處樹敵,對上司交辦的事情高質高效完成，不管事情大小，全力以赴完成。

10.要有靠山，讓自己有價值，有足夠的事業價值，讓上司不想失去自己。把自己當成品牌去經營，夠擔當，獲得良好口碑，尊老愛幼，身世清白，雪中送炭，不捧不抑。

11.如果單位不強勢，個人沒前途，學會脫離無用的分歧。把自己定位成想要做事的人，盡己所能的影響現況，克服無助感，消除負面情緒和抵觸情緒，在不利條件下也知道如何工作。你可能無法改變或決定最終結果，但仍要做到最佳，拒絕任何的人身攻擊，成為有策略，能當大任的骨幹力量。選擇權在于自己，争，隻會給你想要實現的目标帶來更多的阻力，而逃避會讓人們理所當然地把你看成弱者。

12.尋求雙赢，保持中立。卡在對立的權力人物中時，他們試圖欺騙對方并捍衛自己的立場，于是将你扔來扔去，你的工作成為代價。在這種情況下，要盡可能讓雙方對一個決定達成共識，專注于最終的共同目标。要察言觀色，但不要被領導牽着鼻子走，不要把展示自己的機會與平台交給領導來把握。

13.人善被人欺，不要害怕他們，越害怕他們就越欺負。設置好底線，在底線前設置幾道防火牆。保持随時能離開還能生存好的能力。若有機會能更好的發展，不要猶豫，社會不會同情弱者，隻會崇拜強者。

14.如果你沒能和領導混成一派而拼命工作，一定要做好功成後被雪藏的心理準備，所有成績會被一筆勾銷，你甚至會不如新進來的臨時工。想辦法放下，想開，睡好覺，防止抑郁。

以上法則，僅供大家參考。

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