在對待工作這件事情上,每個年代的人都有不同的想法,70後和80後的内心隻想努力賺錢養家、供孩子上學,90後也會為了未來去努力打拼,可多數00後卻總有一種沒玩夠的感覺。
衆所周知,在現在的職場當中,90後是主力軍,他們在工作中的幹勁是非常強的,不過,他們的壓力也是很大的,讓他們不得不努力為自己的未來去奮鬥。
可有些00後畢業生就不一樣了,都了解,現在有些00後畢業生也已經進入職場,但并不是所有學生都能把心思全部放在工作上,甚至還有學生在職場當中特别任性,說離職就離職。
并且當他們在面試下一個工作時,面對HR詢問上一個工作的離職原因,能夠機智的回應,我們一起來看一看!
以前的大學畢業生隻能到人才市場去看适合自己的工作,可如今卻方便了很多,現在學生在網上通過找工作軟件,就能找到适合自己的工作。
當然了,這也需要學生去面試,但學生可以先對公司進行一定了解,然後再決定去不去面試,并且有些學生在與HR交流的時候,也會機智地回答每一個問題。
而這位學生在與HR進行交流的時候,被問到上一個公司離職的原因,不料這位學生也是有備而來,編輯了很長一段話發了過去。
他是這樣說的“工作多年,積攢了一些工作經驗和技能,現在感覺生活壓力有些大,想尋找更能體現自身價值的工作”。最後成功獲得面試機會。
不得不說,這位00後學生确實真的很機智,這不僅認真地回答問題,并且還可以給HR留下不錯的印象,這一點很值得正在找工作的學生學習。
這位00後畢業生在面對這個問題的時候,也是非常淡定,先說以前工作是做什麼的,并且還說很難學習到新的東西,想要跳出“舒适圈”。
當HR看到這位學生的回答時,也是特别欣慰,直接就問學生是否有時間去面試,看來對這位學生很滿意,不過,實際上老闆都已經看透,但像這樣的學生确實也足夠機智,真的是難以拒絕啊!
學生進入職場後,務必要把握好分寸,把自己的“任性”收起來其實在筆者看來,學生在畢業後初入職場的時候,一定要多加注意,畢竟現在找一份工作并不容易,學生若是不好好珍惜的話,那麼自己之前的努力就全部白費了。
尤其是那些特别“任性”的學生,其實學生在上大學的時候任性也就算了,可有些學生在職場中依舊任性,甚至直接跟領導對着幹。
可學生們要知道,在工作中跟領導對着幹,吃虧的隻能是學生自己,所以學生在職場中盡量把自己的“任性”收起來,但要是在工作中受到不公平對待,也要敢于站出來,以免讓自己吃虧。
最重要的是,學生在找工作的時候,就應該擦亮自己的雙眼,要選擇一些靠譜的工作,這樣對學生的未來才會更加有保障。
學生在找工作時,千萬不要盲目選擇,盡量避免“換工作”其實不用筆者說,學生們也應該了解,近些年由于大學生數量的增多、再加上疫情的影響,導緻越來越多的學生不能如願找到适合自己的工作。
并且還有一些學生會盲目地選擇,他們覺得隻要是高薪、穩定的工作就可以,确實,現在的學生的确需要找一個穩定的工作。
但高薪還得慢慢來,因為沒有哪位學生在大學剛畢業就能擁有特别高的薪資,除非學生的家庭條件好,有事業等待學生繼承,不然學生依舊需要自己去努力。
而學生在找工作的時候,應該好好利用自己的“應屆生身份”,要是對國企崗位感興趣,就要更加積極一些,因為國企對應屆生是非常青睐的,學生上岸的幾率也會更大一些。
并且國企崗位也是非常穩定的,很少會有學生出現“換工作”的情況,隻要學生認真對待工作,就不會出現“失業”的風險。
筆者寄語:無論學生青睐于什麼樣的工作,都要為其積極做好準備,而且學生也應該擦亮雙眼,避免進入那些“無良企業”,否則對未來會有很大的影響,學生務必要切記。
今日話題:你在與HR進行交流時,是否也被追問過上一個工作的離職原因?
(圖片均來源于網絡,如若侵權請聯系删除)
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!