一個在富士康工作了15年的員工,竟然裸辭,如果是你在富士康工作了15年,會輕易地裸辭嗎?相信很多人都有了解過。有15年的工作裸辭是最不劃算的。這樣子什麼都得不到。但隻要稍微有一點點關系的人也不會這樣裸辭的。。都會選擇被裁,這樣就可以獲得一筆不小的補償款,N 1,先來看一下補償金應該是有多少呢!
再來看看15年的社保記錄
經過了解到,說出來的裸辭原因讓人大跌眼鏡。估計很多人都不敢相信,竟然是在出租房的隔壁鄰居的一句話。事情的經過是這樣的:我大緻還原一下。2020年9月份的有一天。當事人下班回家,剛進電梯的時候 突然隔壁鄰居也進了電梯 ,因為是鄰居,在此之前也是有相互的打過招呼,也算是認識,也知道鄰居是在做電商1688批發。做什麼燈之類的産品。主要客戶就是跨境電商的商家。
在電梯裡:隔壁鄰居就問當事人,你在富士康做了10幾年了。工資還是那麼幾千塊錢,就沒有想過換一份可以無上限提成的工作嗎?願意在富士康做一輩子嗎!就算你不為自己考慮也要為小孩考慮。當事人心裡其實一直也是想換一份有更高收入的工作。目前還沒有找到合适的人。這樣一說,就立即說去看看辦公室。考慮的時間真的有點短呀。畢竟是換一份工作,而不是說換件衣服。對隔壁鄰居的為人處事什麼的各方面都沒有了解清楚。就說要去實地看一下辦公室。看完辦公室就确定要辭掉富士康15年的工作。是不是有點過于草率了。
再看看辭職單
由于時間關系。今天就先寫到這裡。想看後續的可以在評論區打出來。感恩感謝!
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