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如何和領導談工資技巧

職場 更新时间:2025-02-22 19:05:03

如何和領導談工資技巧?如果你的領導很吝啬,那你想留不留在此公司無所謂,那就遞交此緻信,如果領導覺得你是人才,自然會留你,到時候可以打開天窗說亮話,談工資的問題,我來為大家科普一下關于如何和領導談工資技巧?下面希望有你要的答案,我們一起來看看吧!

如何和領導談工資技巧(怎樣和領導談工資技巧)1

如何和領導談工資技巧

如果你的領導很吝啬,那你想留不留在此公司無所謂,那就遞交此緻信,如果領導覺得你是人才,自然會留你,到時候可以打開天窗說亮話,談工資的問題。

如果你的領導不是很吝啬,但工廠規模資金有限,而且你又不想離開這個工作崗位,那隻好說聲,你忍氣吞聲的跟他談談。

選準時機談加薪的時機相當重要,可選擇了公司大賺了一筆、老闆心情極佳的時候去談,隻要明确列出自己出色的業績、勤勉的工作态度、重大的成果和近期接受的專業培訓等,成功的可能性是很大的。

遇到講道理的老闆,他很歡迎你跟他有話就說、實話實說,因為這有助于實現與員工的有效溝通,從而降低管理風險。要注意的一點是,你一定要有充分的理由來證明自己值得加薪。

如果是在不好意思開口,可以給領導寫信或者發郵件,有些事口頭上不方便說的話,可以通過郵件中的文字表達出來,有可以很好的化解面對面中溝通中的一些尴尬,當然發完郵件給領導之後,看領導的回複或者怎麼處理,然後再做進一步的打算。

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