辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書，是解除勞動合同關系的實用文體。

所以，我們本次來看看，辭職報告怎麼寫？寫辭職報告要注意什麼吧！

辭職報告怎麼寫

1、标題

一般辭職報告由事由和文種名共同構成，即以“辭職報告”為标題。标題要醒目，字體稍大。

2、稱呼

要求在标題下一行頂格處，寫出接受辭職報告的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼後加冒号。

3、正文

正文是報告的主要部分，正文内容一般包括三個部分。

首先要提出報告請辭的内容，開門見山讓人一目了然。

其次，申請報告的具體原因。這個内容要求逐一列出你辭職的情況，但要注意内容的單一性和完整性，要有條理，讓人一目了然。

最後要提出自己辭職的決心和個人的具體要求，希望領導能解決的問題等等。

4、結尾

結尾要求寫上表示敬意的話。

5、落款

辭職報告的落款，要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

辭職報告注意事項

根據《中華人民共和國勞動法》第24條明确規定：“當事人雙方可以協商解除勞動合同”。這種“協商解除勞動合同”正常而便捷的方式就是遞交辭職報告和批準辭職請求。

辭職報告是個人離開原來的工作崗位時，向單位領導或上級組織提請批準的一種報告。而寫辭職報告要注意下面幾點：

1、不要在辭職信中透露個人不滿。如果辭職意見很大，一定要反映出來。不妨面對面交淡，在白紙黑字上寫下憤怒是不合适的。

2、辭職過程中，不要散布對單位不利的言論，不要在企業宣傳個人辭職，不要散布對企業不利的言論，反正要離開，給企業留下好印象總比留下壞印象好。

3、認真負責地完成辭職交接前的工作，在離開企業的最後時間，你仍然是企業的一員，盡最大努力協助企業做好交接工作。

本次分享就到這裡了，希望對大家有幫助哦！

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