生益電子股份有限公司、中國電信東莞分公司、廣東安達智能裝備股份有限公司、松山湖材料實驗室……這些東莞人熟知的本土名優企業彙聚一堂，在雲聘會平台進行線上宣講和直播帶崗。9月15日，2022東莞“名企名校行”招才引智雲聘會（數字産業、重點産業人才專場）火熱開播，吹響“是人才，進莞來”的引才号角。點擊鍊接看直播回顧：中國電信、松山湖材料實驗室等名企組團來襲！南方 帶你找工作>>>

據悉，本屆雲聘會将持續一個月（9月15日至10月15日），聚焦數字經濟人才和重點産業人才引進，吸引136家東莞名優用人單位發布571個崗位、超過3700個人才需求。

東莞讓高層次人才詩意栖居

“小時候，我喜歡層出不窮的嶺南美食，也喜歡東莞長夏無冬、春秋相連的氣候，會被别具特色的嶺南文化吸引。參加工作後，我留意到東莞各項優厚的人才政策，這充分展現東莞這個城市對人才的尊重和渴望。”中國電信東莞分公司（以下簡稱東莞電信）周豔潔自稱“東莞新移民”，小學時随父母來到東莞，從中國人民大學畢業後她入職東莞電信，現任人力資源部人才發展團隊經理。

在直播宣講中，周豔潔分享了自己在東莞的成長經曆和工作經曆。在她看來，東莞作為改革開放先行者，有着更開放包容的城市個性、優越的營商環境、齊全的産業鍊以及不斷發展的創新科技。同時，作為人力資源從業者，她格外關注東莞各項人才政策，與求職者們分享了東莞人才補貼和優才卡等福利。

“在東莞工作，該拿的補貼就不要手軟。在提升自己能力的同時拿到額外的福利，感覺真是特别好。”今年成功申請到優才卡的周豔潔直言道。“我剛收到通知，這周末可以去玉蘭大劇院享受一次高品質的音樂劇演出。”

持有優才卡的高層次人才可享受從政務服務、子女教育、社會保險、金融服務、文體服務等等多項福利和綠色通道。

作為校招人才，來自生益電子股份有限公司（下稱“生益電子”）的張翔對東莞也有着深厚的感情。他畢業于湖北工業大學後，來莞工作至今。近十年的工作曆程對張翔來說既是“風雨兼程”，也有許多“陽光”。

“自2013年來到東莞，我在公司從一名校招大學生，到技術骨幹，再到負責新廠籌建，每一步，公司都給予了我很多的培訓和成長機會，我也在不斷的曆練中得到長足進步。”張翔說。

在張翔看來，在東莞定居十年，他與這個城市的關系也從陌生到熟悉，他目睹了優質企業在莞建廠、居住環境尤其是綠化的改善和城市建設的進步。

在直播宣講中，張翔直言：“東莞已經成為我的第二個家鄉。”

牽線搭橋，名優企業直播招聘

本次數字産業、重點産業人才專場雲聘會最引人注目的環節莫過于四家東莞知名企業現場直播帶崗。其中有上市公司生益電子股份有限公司和廣東安達智能裝備股份有限公司（下稱“安達智能”）、作為國企的東莞電信，以及呼聲極高、備受矚目的松山湖材料實驗室。

生益電子招聘主管周海麗進行宣講。

安達智能的招聘負責人高純進行宣講。

名優單位直播招聘是雲聘會的“拿手好戲”，以其豐富的信息資訊和即時互交流模式在觀衆中廣受好評。

四位企業招聘負責人在宣講中主要介紹了公司生産經營狀況、行業發展前景和崗位需求，并對人才招聘标準、薪酬福利待遇和人才培訓成長“直言不諱”，在直播間積極互動，為求職觀衆們答疑解惑。

東莞電信人力資源部總經理朱聖開直播帶崗。

壓軸出場的松山湖材料實驗室可以說是現場最能勾起觀衆好奇心的單位之一。松山湖産業園區以高新科技和先進制造聞名，這也讓大衆眼中的它蒙上了一層高深莫測的面紗，來自松山湖材料實驗室的招聘主管王志瑩則用生動詳細的宣講為求職者們撥雲見日。

松山湖材料實驗室招聘主管王志瑩進行宣講。

松山湖材料實驗室于2017年12月22日啟動建設，2018年4月完成注冊，以中科院物理研究所為牽頭單位，由東莞市政府、中科院高能物理研究所共建，是廣東省第一批省實驗室之一，是參與大灣區綜合性國家科學中心先行啟動區（松山湖科學城）建設的重要平台。

據王志瑩介紹，本次雲聘會實驗室帶來100多個崗位，以理工科為主，主要有各相關專業博士後、中子探測工程師、半導體設備維護工程師、超算運維工程師、材料工程師、軟件工程師等。實驗室提供有市場競争力的薪酬待遇，按照東莞市繳費比例上限繳納五險一金，同時繳納補充醫療保險，為實驗室職工提供周轉住房。

“同時，實驗室會協助解決子女入學問題，提供免費健身房、瑜伽課、餐費補貼、休閑咖啡廳、通勤班車、年度體檢、節日福利、生日禮物、工會活動等。”王志瑩表示。

雲聘會不打烊，助力人才進莞來

作為全國第十五個“雙萬”城市，人口過千萬、GDP破萬億的東莞正展現出人口集聚效應增強、人口素質穩步提升、人口保持年輕本色的特點。如何深入落實新時代人才強市戰略、推動人才工作跨越式發展、把人口優勢轉化為人才優勢，已成為東莞落實人才工程、助力粵港澳大灣區建設的重要議程。

近年來，東莞人社部門一直緻力加強同全國各類院校的合作，在走出去的同時，也積極引進各類型的精英人才。一大批精英人才在東莞就業、創業、立業。

2022年是東莞實施新一輪“十百千萬百萬”人才工程的第一年。市人力資源和社會保障局四級調研員侯首文介紹：“目前，全市人才總量已經達到280萬人。全市高層次人才多達20萬人，比五年前實現翻倍提升。其中，高端人才将近1200人，高層次人才的引進工作實現跨越式發展。”

目前，東莞市已出台東莞特色人才政策、省級以上人才配套政策，東莞市博士後管理工作實施辦法，新出台創新人才引進培養政策、本科生引進培養政策，同時也正在抓緊修訂産業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵政策、研發人才政策，構建立體化的政策體系。“真誠歡迎廣大人才，進莞來！”侯首文說。

據悉，線上雲招聘活動将持續到10月15日。在此期間，用人單位和人才可以通過“就莞用”一體化平台、智通人才網APP繼續進行互動交流。其中，“空中面試”和“在線直聊”服務全天“不打烊”，為各地人才提供招聘和求職對接服務。

【見習記者】謝麥詩

【記者】龔名揚 章倩倩

【攝影】龔名揚

【作者】 謝麥詩；龔名揚；章倩倩

【來源】 南方報業傳媒集團南方 客戶端

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!