二胎雖然開放了,但不少小夥伴總說還是生不起...然而小智要告訴各位即将生孩子或者準備要孩子的準爸媽們,生孩子的費用不光能報銷,還有一大筆津貼拿呢。
今天小智就傾盡畢生絕學,給大家總結一下生育保險報銷、生育津貼的領取,以及其他生孩子期間可以享受的各種福利…你關心的全在這裡。你隻管負責生孩子,小智負責教你拿津貼,享福利。
産假能休多少天?
按照國家規定,“女職工生育享受98天産假和生育獎勵假”,而生育獎勵假的長短由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定,各有不同。據小智的可靠消息,目前全國範圍内最長的産假天數是西藏的一年,河南和海南以188天的好成績屈居第二。有點羨慕呢~~
在北京,不論一胎還是二胎,自然分娩可以獲得98天産假和30天獎勵假,如果不幸遇到難産,增加15天;如果喜迎多胞胎,每多一胎,增加15天。引流産的情況還有更詳盡的規定。
生育津貼能領多少錢?
“生育津貼”也就是我們常說的産假期間工資,不同之處在于,工資是單位給你發的,而生育津貼是社保中心給的。計算公式如下:
生育津貼 = 您單位社保基數的平均數÷30(天)×産假天數
單位社保基數的平均數,簡單來說,就是您所在公司的平均工資。對于工資低于單位平均水平的準媽媽,産假工資會高于平時工資;工資高于單位平均水平的準媽媽,也不用擔心,單位會把差額補給你。總之一句話,你的生育津貼是不會低于你們公司的月平均工資的。産假天數,參考上一條即可。
生育津貼怎麼發放?
一般來說,公司會像以往每月發工資那樣逐月發放,也有的單位會等産婦休完産假回公司一次性為你報銷。說到這裡很多人就想問:休産假期間單位還要不要發工資呢?一般的話産假期間如果有生育津貼的話,單位就不給你發工資了。不一般的情況呢,就看各個單位自己的規定啦。
生育醫療待遇可以報銷多少錢?
關于生育醫療費的報銷分為兩種形式。
一種是固定報銷金額,也就是無論你花了多少錢,社保機構都會按照固定的數額給你報銷。比如北京市,産檢可以報銷大約1400,在三級醫院順産大約可以報銷3300,剖腹産大約報銷4400,在一級醫院或者二級醫院生産的,報銷的數額會少一些。
另一種是根據你花錢的數額,按照一定的比例進行報銷,花的多報的多,花的少報的少。
生育保險要交多少錢?
國家規定,無論是男員工還是女員工,已經生過孩子或者沒生孩子,公司都要按照員工社保繳費基數的0.8%到0.85%繳納生育保險。仔細看過自己工資單的朋友會發現,工資裡并沒有生育保險這一項的扣除。不用擔心,國家規定,五險中的生育保險費是由公司來為員工繳納的,員工個人不用掏錢。
夫妻兩人都買了生育保險,可以同時報銷嗎?
不可以!隻能報銷一次。因為申請報銷的時候要上交相關單據和證明,一方上交另一方就沒東西可以交啦
二胎可以報銷嗎?
符合計劃生育規定的二胎可以報銷,并且和一胎的報銷标準一樣;而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。當然啦,我國各地的生育保險政策是自行制定的,沒有國家層面統一的執行政策,所以各個地方可能略有出入,如果真的有需要更細緻的了解,歡迎撥打12333咨詢當地社保局~
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好啦,今天就到這兒啦。
如果身邊有準媽媽和最近分娩後的女職員,快把推這篇文章給她!自己有計劃當媽媽的話,那就先收藏吧!畢竟生小孩是筆大費用,能省一點減輕壓力是件好事情呀~
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