因為大學生數量的增加，導緻大學生就業難度加大，大學生畢業後很難找到滿意的工作。

但也不能不工作，不少大學生都是找一個差不多的工作幹着，原本以為找工作已經是最難的事情了，沒想到這才剛剛開始。

從大學這座象牙塔中走出來，大學生都有雄心壯志，想要做出一番成績，因此對待工作也都是非常的認真的。

隻不過因為受到的教育不同，00後大學生的思想通常和領導都是相悖的，忍無可忍之下，隻能提出離職。

有的老闆為了讓員工更有動力去工作，經常在開會的時候構建藍圖，展望未來，換句話說，就是給員工畫大餅。

90後的大學生們都很清楚老闆心中所想，但通常都是一笑而過，或者在心裡默默吐槽，但是00後可不會慣着老闆，看不慣老闆畫大餅就直接一紙辭職信送上。

理由也非常的簡單粗暴，胃不好，消化不了領導畫的餅，非常的硬核了，說了很多80、90後不敢說的話，老闆看完之後臉都綠了，真是一點面子都不給。

這位剛的00後大學生不止一位，這位大學生的辭職信很簡單，沒有過多的贅述，隻有一個表情包，你這點錢，很難幫你辦事。

看完這句話在回過頭來看開頭“我最敬愛的領導”這幾個字，怎麼看怎麼諷刺，00後大學生對于薪資的要求是比較高的。

但通常企業也很難做到，那就隻能分道揚镳了。現在很多大學生拿到的工資和付出都是成反比的，但也不敢輕易辭職，00大學生算是說出了他們的心聲，網友直呼過瘾。

這位大學生的辭職信寫的比較多，但是老闆看後一時分不清是大學生辭職了，還是自己被開了。

大學生的語氣是不容置疑的，辭職原因将會以短信的方式通知給老闆，要求老闆保持手機暢通，時刻留意着。

還有狠還得是這位大學生，辭職的理由是因為大學生考上了稅務局的公務員，還好心的給了老闆一句忠告，讓老闆抓緊時間跑路。

看來這其中的恩怨比較深啊，根據00後大學生的辭職理由，有網友總結幾代人的請假理由，不得不說真相了。

70後請假是因為父母身體不舒服，需要照顧，80後有孩子需要照顧，而90後請假是因為自己不舒服，但00後請假是因為看領導不舒服，包括辭職也是因為領導不符合他們的要求。

當前的就業形式非常的不好，在80後和90後心中，能找到工作就已經不容易了，對于工作中的委屈或者是不公，也都會默默忍受，輕易不會提出辭職。

不過對于00後大學生來說，根本不知道什麼叫忍受，隻要有不滿意的地方，馬上就開始打辭職報告。

這是因為他們有退路，大多數00後大學生都是獨生子女，從小就被家長捧在手心裡長大，不會受到任何的委屈。

家長最常說的一句話就是，有什麼事和媽/爸說，更不用擔心錢不夠花的問題，因此辭起職來也毫無心理負擔。

00後大學生的辭職理由有些另類和嚣張，但是僅憑幾封辭職信也不能說明00後大學生對待工作态度有問題。

不過還是建議00後的大學生，就業前對企業進行綜合考察，以免浪費應屆生的身份，工作後辭職也要三思而後行。

在私企工作，有些問題是不可避免的，比如加班等問題，所以說在換一個企業可能也還是這樣。

大學生要想徹底規避這些問題，鐵飯碗或許是最好的選擇，這類工作的穩定性高不說，工作也會比較的清閑。

而且有完善的晉升制度和薪酬體系，另外工作時間上也非常符合大學生的要求，一天8小時工作制，周末雙休，法定節假日也正常休息，幸福指數是非常高的。

不過鐵飯碗競争激烈，大學生要更加努力才可以，無論是學曆還是能力方面，都要出類拔萃。

00後大學生的灑脫令人羨慕，也被很多網友寄予了整頓職場的厚望，但是希望00後大學生們能理想看待這些話，不要被沖昏了頭腦，在自身能力不足的時候，還是踏踏實實的比較好。

話題讨論

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