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促進大學畢業生就業創業

來源：人民日報

核心閱讀

為幫助畢業生順利就業，西南大學多措并舉：将工作做在前頭，在平時就注重提高學生綜合素養，完善幫扶機制，加強就業引導；積極走訪聯系就業單位，了解崗位需求，推薦學生應聘；引導學生轉變觀念、調整預期，并提供求職經驗分享、簡曆優化等指導和服務，幫助學生找到合适的工作。

綠樹掩映，花木蔥茏，位于重慶北碚區的西南大學已放暑假，可經濟管理學院黨委副書記田麗卻閑不下來，她牽挂着就業台賬裡的十幾名同學。

田麗為學院每名碩士畢業生建立就業台賬，掌握準備延遲就業和有意願但沒簽約的同學的動态情況，常和他們談話溝通，出謀劃策。

手機鈴聲響起，田麗立即接聽，“好！恭喜，恭喜！”“這個公司不錯，好好幹！”說罷，她滑動鼠标，在台賬上注明，這名學生已成功找到工作。這是讓她感到最開心的事情。

在西南大學，一大批像田麗這樣的老師積極關心學生就業，助力他們走上合适的工作崗位。

提高學生綜合素養

增強學生競争實力

畢業後、工作前，王磊拿着一摞優秀畢業生、優秀學生幹部等榮譽證書回到家鄉，父母露出欣慰的笑容。

7年前，這個農村娃考入西南大學植物保護專業。由于父母務工收入低，還有妹妹需要撫養，家庭經濟拮據，王磊高三時才摸過電腦。第一次來到大城市，王磊少言寡語，遇到人總是怯怯的。拿到學生會的報名表，他填寫技能一欄時抓耳撓腮——“發現自己沒有半點技能。”王磊攤手笑道。

不過，學校為王磊提供了廣闊的舞台。在老師們的關心和鼓勵下，王磊很快融入校園生活。他學會了熟練使用電腦和編程；成為了年級長，幫助輔導員做一些行政工作；參加了學院的演講比賽，鍛煉了口才……

幾年下來，王磊變得陽光自信、開朗健談。大四那年，他以優秀成績順利保送本校研究生，繼續深造。本來在畢業後也有不少其他不錯的工作選擇，王磊卻選擇成為大學生西部計劃志願者，到新疆生産建設兵團揮灑汗水。

“就業工作不隻是畢業時的工作，我們也抓在平時。”西南大學招生就業處幹部向本科說，學校注重提高學生綜合素養，增強其就業競争實力。

對于王磊這樣的困難學生，學校完善幫扶機制，建立幫扶名冊，予以特别關心，解除他們的後顧之憂。學校還優先向他們提供勤工儉學崗位，提供物質保障。王磊在學校圖書館等處做兼職，緩解了家庭經濟負擔。

7年的學習生涯讓王磊明确了人生的目标。前不久，他已奔赴大西北。“隻要能适應那邊的生活，我就留下來。”他說。

聯系對接就業單位

多種渠道拓展崗位

增強學生能力“強内功”，開拓就業渠道“添外力”。

牟金梅是西南大學文學院漢語言文字學碩士畢業生。在老師的引導下，她早早确立了當老師的職業規劃。求職初期，牟金梅面試了重慶一、三、八中學等幾所高中，可惜都在最後一輪面試中失利。

正感到為難之際，學院送來“大禮包”——學院領導訪問就業單位拓展崗位，與西南大學附屬小學建立合作關系，推薦牟金梅參加應聘。經過競争，她成功簽約，成為一名小學語文老師。

西南大學實施“走訪拓崗促就業專項行動”，學校領導帶頭走訪對接企事業單位，“推銷”學生，還發揮校友優勢，為學生提供更多就業機會。

“我們走訪就業單位，主要目的是加強溝通、互通有無，但學生求職嚴格遵守應聘程序。”向本科說，以前從沒有學生應聘過四川一家白酒企業。通過走訪，學校得知對方需要一些特定專業的學生，便推薦學生應聘，最終成功簽約。

學校牽頭，學院落實。學校把就業工作納入學院績效考核，督促各個學院（部）和職能部門跟進，教職員工廣泛參與，全員聯動促進畢業生就業。

學校還推動四川、雲南、海南等11個省份将西南大學納入選調生定向招錄高校，引導學生紮根基層。今年，選調生人數比去年增加1倍。同時，與學校所在區黨委政府聯合開展“千人千崗就業見習助力鄉村振興”專項行動和大學生創業計劃，擴充就業機會。

促進就業，技術力量不可或缺。學校推進“AI智能雲就業服務平台”建設，精準推送就業崗位。“比如某個四川籍同學希望回家鄉工作，我們系統會優先推送四川的招聘信息。”向本科介紹。

引導調整觀念預期

悉心提供求職服務

除了增加就業崗位，幫助學生轉變就業觀念、理性調整就業預期也很重要。

“如果重來一次，我肯定會更廣泛地嘗試不同崗位，找到适合自己的工作機會。”畢業前，畢業生梁靜正在宿舍收拾書本，準備離校，看着師弟師妹們抱着求職輔導書進入圖書館，仿佛看到了去年的自己。

梁靜是西南大學金融專業碩士畢業生，當公務員或者進銀行工作一直是她的求職目标。在學院老師推薦下，梁靜來到農業銀行重慶分行實習。辦公大樓高大雄偉，辦公室幹淨整潔，讓她心生向往。

2021年秋招，農行重慶分行隻招15人，區縣支行招聘較多，可梁靜卻堅持選擇申請分行。沒多久，現實給她潑來冷水——網上申請沒通過。

盡管遭遇挫折，梁靜沒有氣餒，每天兩點一線，認真準備公務員考試。不少企業到校舉辦宣講會，盡管學院老師時常提醒她參加，但梁靜不以為意，基本沒去過。

失敗接踵而來，直至春招，梁靜仍然沒有落實工作。她開始着急，愁容挂在臉上，一度想推遲就業。田麗看在眼裡，找她談心，精心“把脈”——“失敗了不要緊，要好好總結經驗，打開思路，不要隻盯着一種工作機會。”

不隻是梁靜，田麗還召集十幾個經曆相似的學生開會交流，勸說他們轉變就業觀念，擴大應聘視野，“企業那麼多，待遇也不錯，去試試！”

一邊轉變學生觀念，一邊悉心服務指導。田麗點對點分享招聘信息，請往屆畢業生回來分享就業心得，幫學生們精心優化簡曆，指導他們完善自我介紹……

在根據實際情況理性調整就業預期後，梁靜發現找工作并沒有那麼難，之後更是成功簽約了四川宜賓的一家再生資源企業。“雖然離家遠了點，但每月收入有8000多元，而且行業前景不錯！”接到入職通知電話，梁靜臉上浮現出久違的笑容。

近年來，西南大學千方百計落實好畢業生就業這件民生實事，通過舉辦講座、單獨輔導等多種方式，引導學生轉變就業觀念，理性調整就業預期，幫助一批學生找到了合适的工作。

走上工作崗位後，梁靜興奮地掏出手機向田麗老師報告新生活。“之後辦就業分享會，可以找我現身說法。我想為師弟師妹們提供一些經驗，幫助他們打開求職眼界和思路！”她說道。

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