大家好，之前介紹了怎麼在加工廠中将收益最大化，而生産出來的資源自然是要投入到角色的養成中的，今天就為大家帶來角色養成的第一部分内容——如何合理地進行潛能突破和提升親密度，來達到用相同資源提升更多戰鬥力的目的。

角色提升等級需要消耗經驗，進行突破則需要相應品質、職業的突破控件和大量的金币。在遊戲前期還好說，完成主線獲得的資源就足夠了，而第一次出現經驗不足的情況往往是隊伍平均等級30多級的時候，這時候就需要合理進行規劃了。

雖然平均提升隊伍等級，看起來好像是不錯的選擇，其實這時候更應該做的則是盡快将守衛、射手角色提升到40級并進行突破。這時候雖然經驗緊缺，但突破材料還是足夠的，隻要完成40級的突破，角色屬性就能得到跨越性的提升，并且解鎖技能升級功能。

而此時技能升級材料往往是溢出的，适當升幾級技能能更快提升戰鬥力，而優先突破的守衛和射手可以保證在推進關卡時的生存能力和輸出能，再通過獲取的資源将其他角色提升到40級。

因為資源已經不夠将角色快速升到50級了，比較好的選擇就是将隊伍的等級平均進行提升，依次達到42、44級，可以在親密度界面解鎖額外的屬性加成，比單純升級收益更高。解鎖後再提升親密度和等級，還能升級加成效果。

無論是關卡、任務獎勵，還是生産出來的禮品，這時候就派上用場了，将主力角色的親密度平均提升到2、4、6級，以解鎖額外屬性，需要注意的是，每個角色有不同的喜好，喜好的禮物會有25%的額外親密度加成，顯示在列表的前端。

養成時盡量使用對應禮品可以獲得更多的收益，不足時可以使用主力角色都不喜歡的禮品，但長期來看是種損失，不急的話還是建議等一等。

之後則是按照要求逐步提升親密度和等級，并升級加成效果，直到主力平均等級46級左右時，可以角色逐一完成50級突破，從而更順利地挑戰後續關卡。

50級突破時，角色的橙色突破材料往往會出現短缺。可以優先完成對應職業副本的首通，獲得大部分材料，再用加工廠的産出調補小的缺口，以達成用消耗體力突破的目的。

這樣就可以将主力隊伍平穩并快速地提升到60級了，也節約了反複刷取經驗和素材的體力。

此外，當角色提升親密度的時候，還可獲得獎勵的角色碎片，雖然數量不多，但配合商店兌換可以較快地把隊伍平均星級提升到3星以上，拔高戰鬥力。

而在資源關卡中，所有編入隊伍的主力和替補隊員都可以根據消耗的體力獲得對應親密度提升，建議在替補位置放入有升級打算的角色提前準備。

至于如何合理地提升角色的星級并進行技能養成，就是下一篇的内容了。歡迎感興趣的同學關注一下，後續的内容也會盡快更新的。

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