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違反勞動法用童工的怎麼處理

生活 更新时间:2025-01-10 20:59:10

童工是指未滿十六周歲的用工。

處罰根據《勞動法》第九十四條,用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照。

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【法律依據】

《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,并保障其接受義務教育的權利。

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