2018年4月，劉揚（化名）到西藏某旅遊投資開發公司的溫泉工地做焊工，雙方沒有簽訂相關勞動合同協議。

2019年5月13日，劉揚在焊接鐵門時被倒下的鐵門砸傷，被診斷為胸椎體爆裂性骨折、腰右側橫突骨折，當日出院。

5月15日，劉揚回到老家宜賓住院治療，共住院16天，醫療費34883.97元，醫院建議：卧床休息6-8周，每月到醫院複查，禁止從事重體力勞動。

2020年10月15日，劉揚到醫院取出固定物，共住院18天，醫療費8058.7元，醫院建議：卧床休息2-4周，半年内腰部忌用力負重。

三次住院治療花費共計48959.76元、交通費3982元，公司前期已墊付醫藥費25000元。

2020年11月23日，劉揚委托司法鑒定中心進行傷殘鑒定，被評定為十級傷殘。

劉揚向法院起訴請求：請求法院調解或判令公司賠償人身損害賠償款209054.38元。

公司辯稱，劉揚2018年4月入職公司從事焊工，雖然公司沒有簽訂勞動合同，但雙方形成勞動關系，劉揚在鐵門焊接時被砸傷，應當屬于工傷。

工傷待遇糾紛适用勞動仲裁前置程序，本案未經勞動仲裁，法院不得徑行受理。

法院認為，基于劉揚庭上提交證據及雙方當事人當庭陳述，劉揚在公司從事焊工隻是一個短期的臨時性工作，雙方沒有簽訂相關勞動合同協議，故對雙方不存在事實勞動關系。

劉揚受雇于萬泰公司從事焊接工作，受傷當天系與工友焊接鐵門不慎被砸傷。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。

劉揚及工友是在正常施工常态下因意外緻傷，公司沒有提交相反證據證實，故劉揚不存在過錯情形。

關于人身損害賠償款：

1.根據劉揚提供的醫療費憑證，法院認定劉揚的醫療費确定為48959.76元。

2.誤工費參照建築業年平均工資66568元，誤工期間限依據司法鑒定意見及原告傷殘情況，認定劉揚的誤工時間自事故發生之日至定殘日前一天即549天止，誤工費為100125.6元，對劉揚主張69000元予以認可，超出部分不予支持。

3. 護理費參照城鎮居民人均可支配收入，确定護理費為3240.8元（33797元／年÷365天×35天）。

4.住院夥食補助費： 3080元（7天×120元＋28天×80元），劉揚主張1080元，予以認可，超出部分不予支持。

5. 交通費：根據劉揚提交行程單票據，确認已産生交通費為3982元，予以認可，另主張交通費5000元，因未提交相應證據佐證，故不予認可。

6.傷殘補助金：劉揚傷殘等級為十級。依照區2020年城鎮居民人均可支配收入33797元計算，确定傷殘賠償金為67594元。

7. 被扶養人生活費：劉揚與其妻子育有一女（年滿9歲10個月）即依照我區2020年城鎮居民人均消費性支出23029元計算（23029元／年÷12×98個月×10％÷2人）=9403.5元，

8. 鑒定費：1000元有票據并加蓋公章，予以認可。

綜上，劉揚的賠償損失共計204260.06元，公司前期墊付醫藥費25000元應予以扣除，即179260.06元。

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