職場上工作的人各種各樣，性格也迥異。喜歡在背後說壞話，躲在暗處給人使絆的人也不在少數。面對這種情況，有人會直接挑明說清，而有的人會選擇沉默，畢竟大家共處一個辦公室，弄僵了很尴尬。
正所謂林子大了，什麼鳥都有，遇到職場小人也是意料之中的事。如今很難找到一個沒有“渾人”的公司。所以，即便你行得正，得端，某一天也難保發現竟然有人在你背後四處說你壞話，暗中破的形象。那該怎麼辦?千萬不要因為一時氣不過， 就怒氣沖沖地找對理論。要先穩定好自己的情緒，然後依照方法，一步步地化解難題。
1.先檢讨自己
你應該要想想，自己是不是做過什麼事，說過什麼話，讓對方看你不順眼。如果不明白就去找對方興師問罪，隻會讓對方看你更加不順眼。
2.問清楚原因
你可以問對方:“我不知道發生了什麼事，是否可以告訴我是什麼問題。 如果對方什麼話也不願意說，那就直截了當地跟對方說:“我知道你對我似乎有些不滿，我認為我們有必要把話說清楚。”
3.委婉地警告
如果對方不肯承認他曾經對别人說過不利于你的話，你也不必戳破對方，隻要跟對方說:“我想可能是我誤會了。不過，以後如果你有任何的問題，希望你能直接告訴我。”你的目的隻是讓對方知道，你絕對不會坐視不管。
4.向老闆報告
當類似的事情第二次發生時，你可以明白地告訴對方:“如果我們兩人無法解決問題，就有必要讓老闆知道這件事情。”如果事情仍未獲得解決，就直接向老闆報告。當然，不是所有的情況都必須向老闆報告。假如對方隻是對你的穿衣品位有些挑剔，就讓他去吧，這并不會影響你的工作或是你和同事之間的關系。
身在職場，就要做好與“渾人”打交道的準備。第一，要調整對眼前卑劣行徑的看法，遭到“渾人”侮辱不是你的錯。第二，不要與壞人狼狽為奸，保持冷漠與情感上的疏遠。第三，不要與控制不了的強大勢力拼命，而把着眼點放在小處，認真做好工作。第四，如果你真的無法客忍無法抗争，就選擇離開。
和各種各樣的人打交道也是一種社會閱曆，職場小人無非就是目光短淺喜歡嚼舌根罷了，大家沒必要把他們記挂在心上，用正确的方法來處理，沖動是魔鬼，大家冷靜下來好好想想再去應對他們。
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