體制内單位因為單位性質、業務分工和社會職能的不同，工作節奏自然相差較大。但是體制内單位的穩定性、保障性和待遇好是最大區别于體制外的工作，也就是“鐵飯碗”的魅力如此。
從總體上來說，越有權利的部門就越忙，比如兩辦、組織部、紀委，這些部門的權利不是一般的大，所以單位裡加班加點是常事，但是職務的晉升也會相比其他單位更快一些。還有政府下屬的職能機構，比如發改委、财政局、水利局等，手中也握着各種權利，因此也承擔着許多責任，現在每天要麼檢查下級單位，要麼被上級單位檢查，各種開會材料也是忙得不可開交。
從總體上看，國家對于公職人員的管理是越來越嚴格，因此未來體制内整體都是越來越忙的。當然還有一些相對清閑的單位，正常像老幹局、地震局、圖書館、檔案館、婦聯這些都是工作壓力沒有那麼大的，還有人大、政協之前都被認為是領導幹部養老的地方。
不過，現在這些單位閑不閑，其實和單位領導也有很大的關系。有些領導一心要做出一些政績，那麼即便單位事務并不繁忙，也會弄出點事情來做，那麼下頭的人想閑都閑不了。
而在清閑的單位内部，是忙還是閑還需要分具體科室和工作，不管什麼部門辦公室肯定是非常忙的，而各個單位寫材料的人員，熬夜到絕頂聰明也是很正常的。
在清閑的單位裡上班，那麼其實就和普通上班族沒什麼區别，準時上下班，但是想要升遷也就更加困難。而且體制内的工資水平其實并不高，如果不能升職，那麼必須要能夠找到一些副業來做，否則經濟壓力會比較大。
所以到底是忙碌且有權力的單位好還是選擇清水衙門好，每個人都有自己的标準和選擇！當然，無論再輕松的單位，單位内部之間崗位的忙碌程度也會有差别，用體制人常說的一句話來形容，忙得忙死，閑得閑死，不能一概而論，要區分清楚還得看具體的崗位。
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