近幾年，我們能發現進入企業的博士越來越多了，其中不乏一些互聯網的大廠以及各種知名的企業。在這些知名的企業中，華為因為其招聘數量以及其給博士畢業生的待遇而一騎絕塵。

比如，華為的職級體系中，本科或碩士應屆畢業生，正常是從13級起步，每一級又分三個小檔，正常的升職路徑都是一步一步往上走。而博士畢業生，進來至少是16級起步，部分優秀的可以給到17級，更有甚者，一開始就給18級。這樣的級别，對于普通的華為員工而言，至少需要五六年甚至七八年的努力才能達到。

除了高級别，華為還專門針對優秀博士畢業生設置了“百萬年薪計劃”，在某些領域具有突出科研實力的博士生，直接給予百萬年薪！華為這麼做的本意，自然是用高薪吸引人才加入，作為通信行業的翹楚，華為要保持自身的競争實力，必須在科研方面加大投入。

但與之相對的，卻是博士離職率的遞增。數據顯示，博士類員工近5年累計平均離職率為21.8%，入職時間越長累計離職率越高，郵件中提到華為2014年入職的博士經過4年，隻有57%留在公司。離職率如此高的緣由，在願意接受訪談的82名離職博士員工中，有56人反映離職的主要原因還是崗位與個人技能不匹配、主管技術能力弱導緻自身發揮受限、自身特有優勢無法發揮等。

甚至還有華為員工在匿名職場論壇吐槽其公司招聘的一些博士，都是水貨。甚至還有員工說他們組裡的博士天天高環境部署，關鍵還沒本科搞得快，高工資，低效率。

是因為這些博士真的是“水貨”嗎？

還是因為企業都“不長眼睛”，把一些水貨招進了公司？

企業真正想要的人才，究竟是怎樣的人才？

PhD（哲學博士：現涉及哲學、政治、經濟等學科）和DBA（工商管理博士）是博士學位，在研究的層度和難度上是不同的。Ph.D Doctor of Philosophy簡稱 Ph.D. 或 D.Phil.，就是與“專業學位”博士相對的學術型博士，高級學銜之一，是全世界公認的學曆架構中最高級的學銜。

DBA的全稱是DOCTOR OF BUSINESS ADMINISTRATOR（工商管理博士學位）。在歐洲，有專家已經預言DBA教育的發展前景十分樂觀，有朝一日可能打破傳統博士教育PhD模式一統天下的局面。和PhD一樣，DBA也是正宗的美國學位，比如哈佛商學院就同時開設了PhD和DBA課程。追随美國的英國也已有多所大學開設了DBA的課程，比如亨瑞管理學院就是英國最早開設DBA課程的著名大學之一，曼徹斯特大學也是院校之一。法國開設DBA項目商學院比較多，比如法國蒙彼利埃大學、諾歐商學院、istec巴黎高商、蔚藍海岸大學、巴黎國立高科路橋大學等知名商校。

目前，在職博士DBA項目，一般是中外合作的學位項目，采取西方面試申請審核制度入學，也就是免聯考。雖然入學輕松，但是也是需要自身具備碩士學曆，并且至少滿5年以上工作管理經驗，才能進行博士面試申請的。

所以，DBA項目旨在通過3年的學術訓練，使學生系統、深入地掌握工商管理方面的研究方法，并具備強大的分析和解決管理中新問題的能力，為管理人員提供最完整和最新的管理科學知識，激發更深入的管理思考，提高參與者的科學水平，幫助其更好的将管理經驗與學術相結合。

DBA博士生修滿院校規定的學分，并且完成博士論文，通過校方博士論文答辯，獲得校方委員會審核，即可獲得DBA學位，這是工商管理專業最高學術水平的學位之一。

雖然DBA入學和畢業相對與PHD來說，都要簡單輕松一點，但是為什麼說DBA博士生更合适企業的要求呢？甚至，為什麼越來越多的企業家都選擇研讀一個在職博士DBA呢？讀DBA能給我們帶來什麼呢？

no.1 知識升級做乘法

做企業的人太過忙碌，無暇花時間仔細查看和傾聽，忘記了自己知識層面的提升。過去的努力、知識和格局造就了我們現在的成功，但是要想在未來有所突破更進一步，因循舊法停留在過去是行不通的。

我們必須升級或颠覆我們舊有的知識格局！DBA的學習更系統、更完善、偏重實踐實戰，同時又和MBA的知識有系統的邏輯相關和升級。因此，當你趟過MBA的河在商業實踐中摸爬滾打，再到DBA的學習，是在做知識層面的乘法，而不是簡簡單單的加法！

no.2 多元化的視野格局

“視角決定視野，視野決定格局”，科技經濟飛速發展、社會化精細分工，行業競争的加劇，使得每個企業即使做的再優秀也容易把眼界和視角局限在企業所在的行業領域。

愈努力愈深入耕耘就越是陷在深深的井底，而異業的競争、新的産品甚至行業的不斷産生，要求我們一定要站在一個全球的視野來看待競争。

比如牛奶企業的競争對手不僅僅是其他牛奶企業，還有飲料、茶、豆漿、咖啡，有時甚至是一個新興的網紅飲品。DBA的師資力量、知識碰撞、同學校友都是全球化的，與巨人比肩會看的更遠！

no.3 資源人脈經、緯度擴展

人脈有個圈，圈内是我和我們，隻有成為“我們”才能實現信息互通、資源共享。我們平時的人脈交際是縱深緯度上的延伸，而DBA是力量層級相近的人在一起學習、交流、大家亦學亦友。

平時的交際很難聚到如此多的各行各業的精英在一起，即便聚到一起也大都是相同或相近行業的同仁，比如行業協會等。而DBA的圈層彙聚各界，是一種人脈圈層經度上的擴展。“經度” “緯度”才能全面圓滿、四通八達！

no.4 榮譽加身

大家馳騁商場、戎馬拼争，生意場上含着金湯匙的、穿鞋的、光腳的、赤膊的……都有，企業的發展壯大令我們倍享榮譽，然而我們自己是否有更具有知識含量的标簽來相稱這一切，還需要我們通過學習來實至名歸。任何一個産業做深做透都是文化産業，知識就是力量、就是底蘊。往小了說，孩子也覺得父母是博士是件很光榮的事。

綜上所訴，在職博士DBA，是幫助商業精英及優秀經理人整合資源人脈，洞悉新經濟趨勢，引領新商業發展，延續學科優勢，實現知識升級和自我超越。DBA項目是目前針對企業要求進行定制綜合性複合型高級人才培養的有效途徑。

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