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面試幾乎是每一個職場人的必經之路，必受之難。因為在面試中經常會遇到面試官有意無意提出的一些刁難與陷阱問題，比如：

"你離開上一家公司的原因是什麼？"

"你覺得你的上一位領導怎麼樣？"

"如果薪酬低于預期，你能接受嗎？"

"你能将一張紙賣100塊錢嗎？"

……

很多些問題甚至讓我們無言以對。

今天，霸王君就先來跟各位職場的小夥伴說一說如何破解面試中經常會碰到的第一難題：

這個問題之所以難，是因為考察的内容很多，除了求職者個人的自我認知、邏輯思維與表達能力之外，還從公司的角度考察了求職者是不是海投簡曆、隻是想随便找一份工作，以及求職者是否符合公司的要求、能不能長期穩定的在企業中工作等等或明或暗的細節與因素。

雖然可能面試官自己都沒什麼規劃，也未必回答得上來這個題，但誰讓人是面試官呢。

那麼應對這個問題，有以下3個應對的建議：

1. 面試前做好準備工作，了解你所要去應聘的公司以及崗位。公司屬于什麼領域什麼行業，主要做哪些業務，在行業競争中有哪些強項弱點等等。

另外還要了解在行業中你所應聘的崗位通常都有哪些工作内容。這樣一來，一方面顯得你對于對方的重視，另一方面在後續與面試官的溝通中也能有針對性的交流。更關鍵的，這也是對自己的職業負責。

2. 展示自己的優點特長，表明自己是所應聘崗位的不二人選。可以從自己的專業、性格特點、興趣愛好等方面進行闡述。比如可以這樣說：

"我從小就對電子設備感興趣，能夠将一台電子設備拆開又完好的組裝回去，一弄就是好幾個鐘頭，有着很強的專注力。另外我大學的時候除了計算機專業之外，還輔修了心理學，前幾個月剛拿到了心理咨詢師的證書。産品與用戶并重，是我對産品經理這一崗位的理解，我也認為自己能夠勝任該崗位。"

3. 結合前面兩點說出一個自己三年到五年的目标打算。說的時候可以加入跟公司和崗位相關的細節、時間期限，關鍵要有邏輯。如：

"我希望在x年内，可以在目前的崗位上做出一些成績。

首先我會從基礎工作做起，通過不斷學習與優化工作方法，在一到兩年内建立起對本行業的全面了解。

第二，在這段時間内我也需要不斷提高自己的能力水平，因此我打算在X年内完成XXX課程取得XXX證書。

最終希望能在這份工作中取得一定的成績和認可，有機會在X年内實現從XXX職位的執行工作上升到管理的工作。

這次求職一方面想讓自己在職業發展上有所提升，另一方面也希望能找到一家好公司，創造價值，共同成長。"

1. 态度一定要真誠，考慮自己能獲得什麼的同時要考慮能夠給企業帶來什麼；

2. 了解自己了解對方，是應對好面試中所有問題的基礎；

3. 問你職業規劃，不是問夢想，而是問：如果你獲得了這個崗位，你會如何計劃和安排自己的工作。

最後祝大家都能找到合适自己的工作。

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