三八節放假是否發加班費?勤勞樸實的農民、兢兢業業的工人、博學多才的科學家、保家衛國的J人、一身正氣的法官……，她們奮鬥在各行各業，用無私無畏展現女性風采，巾帼不讓須眉三月八日國際婦女節來臨之際，首先向每一個了不起的女性緻敬，特别向每一個奮鬥在一線的法律工作者緻敬，我來為大家科普一下關于三八節放假是否發加班費?以下内容希望對你有幫助!
勤勞樸實的農民、兢兢業業的工人、博學多才的科學家、保家衛國的J人、一身正氣的法官……，她們奮鬥在各行各業，用無私無畏展現女性風采，巾帼不讓須眉。三月八日國際婦女節來臨之際，首先向每一個了不起的女性緻敬，特别向每一個奮鬥在一線的法律工作者緻敬。！
最近幾天，很多朋友都在讨論關于“三八婦女節是否放假”。本文将結合有關法律法規進行解析。
《勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。那麼，“三八婦女節”是否為本條第五項規定的其他休假日呢？
針對這一問題，《全國年節及紀念日放假辦法》第三條第一項規定，婦女節（3月8日），婦女放假半天；《勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民放假有關工資問題的函》，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應當依法支付休息日的加班工資。由此可知，三八婦女節屬部分公民放假的節日，不屬于法定節假日。也就是說，如果用人單位未安排放假，組織員工照常工作，需要按支付正常的工資報酬。簡而言之，如果不放假，就得正常工作，也沒有加班費（除恰逢周六周日）。部分女同志認為的上完半天班，就大搖大擺的潇灑購物一回的想法是錯誤的，都得先聽單位安排。
除此之外，《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。以上節日及紀念日同樣适用“如果用人單位安排照常工作，則正常支付工資”的規定。
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