“軟考”是國家計算機技術與軟件專業技術資格考試的簡稱，是由國家人事部和信息産業部主辦、主辦的國家級考試，旨在對全國計算機與軟件專業技術人員進行技術專業技術資格、職業資格認證和技術專業水平測試。
軟考與職稱的關系比較微妙，它并不是傳統上的職稱證書，它是一種資格和技術等級證書，你有了證，單位如果聘用你做工程師，那你這證書就用上了，這就是職稱證，如果不聘用你，這個證隻能證明你有這個水平。
軟考如何評聘職稱？
第一，中國的職稱是評聘分離的，或者叫先評後聘。通過評審獲得初級，中級，高級職稱以後，表明達到了相應級别的技術職稱。但是要想享受職稱待遇， 需要“聘用”，這個“聘用”就是評聘分離，先評後聘中的聘。
第二，軟考是以考代評職稱，直白點的意思就是通過考試獲得相應職稱，省略掉了評聘分離中的“評審”那一步。通過軟考的初級，中級，高級考試以後， 就獲得了相應初級，中級，高級職稱資格。
第三，通過軟考以後，不管哪個級别，也不管哪個科目，都會獲得兩樣證件。一個是軟考合格證書（全國統一制樣），一個是軟考合格登記表（各省份略有 不同），職稱聘用時兩個證件缺一不可。
第四，拿到軟考證書和軟考合格登記表以後，可以到當地人社局人事科（職稱科）咨詢聘用職稱需要準備的各項材料，聘用前提是你所在單位有空餘的對應 職稱的職數。準備好人社局要的各項材料後，去職稱科辦理職稱聘用，再去人社局的工資科做增資，增資就意味着你享受了職稱待遇了。拿着工資科給的回 單（憑據），回單位給到财務，流程就算結束了。 第
五，關于人社局要的各項材料，各省份，地市有所不同，主要就是公示，單位領導簽字等
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