IT 全稱 Information Technology，就是信息技術。廣義的 IT 行業包括通信工程、計 算機硬軟件、互聯網，網絡遊戲，電子商務等。狹義的 IT 行業專指計算機硬件、軟件、IT 服務/咨詢行業。由于互聯網、網絡遊戲、電子商務等近幾年發展很快，我們會單獨分列出 來總結，此份信息中的隻會體現通信行業和狹義上的 IT 行業信息。

1.行業特點

（1）通信行業目前處于成熟期，技術和市場成熟，人才需求及就業環境穩定。

（2）通信行業分為設備商和運營商，設備商是指制造通信設備的企業，運營商是指ᨀ供基 礎網絡服務的供應商。

（3）設備商的員工薪資水平處于 IT 行業内較高水平，産品技術更新要求高，競争激烈。

（4）運營商的薪資水平一般，但福利相對較好，很穩定，在國内均為壟斷型企業，帶有濃厚官商氣息，内部管理僵化，能力ᨀ升困難，晉升空間小，是比較好的養老型行業。

2.代表企業

通信行業五大設備商為：華為、愛立信、中興通訊、諾基亞西門子通信、阿爾卡特朗訊；

三大運營商為：中國電信、中國移動、中國聯通。

3.企業中的核心組織架構

注：

（1）核心組織架構圖中不涵蓋職能部門（如：人力資源部、财務部等）

（2）其中設備商中的研發和銷售為核心部門；運營商中的運營維護部門是生命線部門（生 命線部門是指運營商主要靠機房網絡維護保障通信網絡的正常性，沒有了這個部門，運營商 是無法運作的，但在運營維護部門員工的薪資是比較少的）。

1.行業特點

（1）IT 行業目前進入了成熟期，随着信息化的發展，該領域人才需求量極大，待遇水平相 對較高，并趨于穩定。

（2）國内硬件領域重市場，技術偏弱。

（3）軟件領域空間較大，随着雲技術興起，大數據時代到來，目前的軟件公司發展趨勢 是向互聯網靠攏和轉型。

2.代表企業

硬件商：

外企：IBM（涉及 IT 行業的各個領域）、思科、惠普等；

本土：華為、聯想、方正、同方等。

軟件商：

外企：微軟、SAP、甲骨文（Oracle）、Teradata、Vmware、EMC 等；

本土：啟明星辰（安全系統）、用友、紅旗、金山、奇虎 360 等。

服務商（主要指為用戶ᨀ供系統集成、咨詢顧問服務的企業）：

外企：富士通、埃森哲、CSC、Wipro 等；

本土：神州數碼、宇信易誠、高陽金信、軟通動力等。

3.企業中的核心組織架構

注：核心組織架構圖中不涵蓋職能部門（如：人力資源部、财務部等）

在這個領域一些大型公司中，組織架構中主要分為兩個大模塊，研發中心和事業部。 其中，研發中心主要負責新産品的研發、測試，而事業部則負責市場調研、安裝調試以及運 營維護。

主要職位：軟件工程師

軟件工程師是一個廣義的概念，包括軟件編程人員、軟件設計人員、軟件架構人員（軟件架 構師）、軟件測試人員（軟件測試工程師）、軟件工程管理人員（項目經理）等。下面的信息 是針對軟件工程師的通用信息，涉及到其他職位的特殊信息後面會針對性地做出備注。

從以下幾個方面來呈現：

運維

1. 入門要求，以下情況可供參考：

（1） 招聘項目所需要的基本語言、技術必須懂而且能夠上手操作；

（2） 軟件工程師需要團隊作戰，在招聘的時候會考慮你的個性是否與團隊相融合；

（3） 軟件工程師是一項體力活，年輕，有活力，負擔比較少的人有競争優勢；

（4） 如果是 2 年内工作經驗的人，大型的、有競争優勢的企業會比較看重學校背景， 有沒有參加過行業競賽，是否獲得過相關的獎項；

（5） 一些國企更偏重于招聘男生，對于應屆生而言，目前更傾向于選擇研究生、博 士生或者有海外背景的人；

（6） 工作經驗 3-5 年以上的，直接看技術水平，過往使用技術跟項目需求的匹配程 度，某一方面技術有專長的更受青睐。

2. 進入途徑：

（1） 校招主要看學校與企業的合作、匹配程度。如移動校招更傾向于要北郵畢業生；

（2） 一些大公司更傾向于内部推薦招聘新員工；

（3） 最好能夠鍊接到項目的負責人進行内部推薦，比 hr 推薦更靠譜一些；

（4） 工作年限 5-7 年以上的人，獵頭推薦也是常見的方式。

3. 日常工作：

軟件工程師的工作一般都是按照項目來做的。根據項目的不同階段及項目經理的任務安 排做相關的需求挖掘、設計、開發、測試、運維等工作。

4. 典型的一天：

對于軟件工程師來說，每天的核心工作就是寫代碼，中間會穿插着一些項目溝通會。

9:00--9:30 上班，處理重要郵件；

10:00—11:00 參與項目溝通會議；

11:00—12:30 寫代碼；

2:00-4:00 寫代碼；

4:00—5:00 參與項目溝通會；

白天工作的時候經常會被一些會議打斷，所以軟件工程師會在下班後相對無打擾的情況

下加班寫代碼。正常情況下，一周要加 2-3 天的班到晚 9:00 左右，項目工期比較緊張

的情況下，可能需要天天加班。

5. 勝任并且發展得好的條件：

企業特點：

國企内：最突出的是聽話，執行力要強，對上級的話，哪怕上級說的是錯的，要邊做邊調整。

外企内：有績效，能讓領導看到你有持續努力的進取心。

民企内：有績效很重要，領導交辦的活兒能保質保量的完成，管理小團隊的時候能讓領導放 心，就會有更多的機會。

6. 職業優勢：

（1） 比較簡單，不需要處理複雜的人際關系，我能力就有飯吃。有保障，簡單可以 養活自己；

（2） 可以創造一個東西出來，很有成就感。有創造性，總是會有挑戰；

（3） 大公司約束比較小，有自由度，時間有彈性；

（4） 起薪比較高。

7. 職業風險：

（1） 知識更新快，需要持續學習；

（2） 上升通道比較狹窄，到了一定年齡，好的結局是在一個小公司做一個基層的管 理，但薪資漲幅會很少，還有一部分人就轉行或者創業了；

（3） 項目壓力大，出差多，年齡大了跑不動，精力也不足了；

（4） 長期看是一個高風險的職業，對于一般人來說，年齡越大，機會越少。

測試工程師

1. 進入門檻：

測試工程師的入職門檻要比軟件開發工程師的入職門檻要低一些。薪資水平也略低。

2. 勝任并且發展得好的條件：

（1） 觸類旁通，知道各個業務環節上的信息，熟悉産品，熟悉用戶需求；

（2） 經驗和責任心非常重要，能利用已知資源對枯燥乏味的測試工作進行優化并且 能發散、拓展的去向還會有哪些 bug 存在；

（3） 測試工程師主要的工作就是找 bug，所以要保證好的産品質量，就必須不怕得罪 人，堅持原則指出錯誤，而且還需要能與開發工程師保持良好的溝通關系，需 要比較強的關系處理能力；

（4） 有一些初級的測試工程師不會編程也可以做，但是如果要想做好，就一定要懂 得編程，這樣才能發現 bug 的根源并且調試；

（5） 良好的表達能力，需要表達清楚 bug 才能保證開發人員一看就懂，能完成修改。

項目經理

1. 勝任并且發展得好的條件：

（1） 目标驅動，在做項目的過程中始終要關注到目标，發現偏差後要及時調整；

（2） 懂得平衡，關注與項目相關的各方利益，并且平衡好；

（3） 風險管控，完成一個項目要比把一個項目做得完美要重要很多；

（4） 需要在不斷的試錯過程中成長，不怕出錯，并且擅長學習、記錄、思考、總結 和分享。

2. 正常項目情況下，一天工作：

8:30—9:00 總結一天的工作重點；

9:00—12：00 處理郵件，看每個不同小項目組的日報，看需要我關注的事情，和具體 的項目負責人溝通；

14:00—15:30 挑出一些項目組需要解決的問題，梳理具體的資源需求，争取領導支持；

15:30—17:30 研究一些技術難點；

17:30—19:00 總結項目的計劃還有團隊的執行情況看有沒有偏差。

項目經理的壓力很大，有時候需要帶頭加班，做感召型領導，帶領項目往前推進。

架構師 勝任并且發展得好的條件：

（1） 知識面要足夠寬，要做好一個架構師不單要知道如何讓軟件高效運行，還要知道如 何去結合網絡、數據庫、各種編程語言等文件的系統特性；

（2） 要有耐心，不斷學習，精專多能，既要有深度又要有廣度，保證視野的開闊度；

（3） 熟悉業務，理解業務規則和業務特點，要根據項目需求選擇合理的技術完成任務；

（4） 溝通表達能力，把自己的技術構思清晰表達出來，并被他人理解接受；

（5） 思路開闊，豐富的想象力。

硬件工程師

1. 入門要求：

（1） 看得懂芯片手冊，芯片手冊絕大部分都是英文的；

（2） 硬件工程師，很看重經驗。本科畢業沒有項目實習經驗，隻能從硬件測試工程 師開始做起；研究生畢業一般都做過相關項目，也算是有經驗，可以從硬件研 發工程師做起。

（3） 對于應屆畢業生，公司更看重學校背景、學習能力、工作态度，對于原理的把 握；

2. 勝任并發展得好的條件：

（1） 專業技術紮實；

（2） 多動手，動手能力一定要強，比方說焊接水平；

（3） 勤學好問，多學習，做硬件工程師經驗非常重要；

（4） 如果希望能升級做管理，就必須要學習軟件方面的東西，硬件軟件都懂才能有 更多的機會；

3. 職業優勢：

（1） 比較落地務實，考慮的實際問題比較多，會算成本，過日子的能力強；

（2） 要弄清楚很多原理性的東西，可以持續訓練思維能力；

（3） 硬件工程師算是越老越吃香的一種職業；

（4） 競争壓力比較小，找工作比較好找；

（5） 硬件工程師的起薪比較高，一般剛畢業的學生做硬件研發工程師的起薪是 8k。

4. 職業風險：

（1） 很多硬件都已經成熟，模塊化了，研發需求比較小；

（2） 芯片化的東西都是從國外引進的，芯片是硬件最核心的東西，國内這部分技術 跟不上去，國内硬件工程師主要做“聯線”，技術含量不太高；

（3） 硬件工程師與軟件工程師相比較而言，晉升的機會要少一些。

5.職業發展路徑

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