公司管理部門設置和職能?孔子《大同》《列詞傳》：“公者，數人之财；司者，運轉之意”莊子：“積弊而為高，合小而為大，合并而為公之道，是謂公司”其含義與現代公司的“聚多人之财，共同運作”大緻相同公司（company）是指依法成立，從事商業經營活動，以盈利為目标的組織，下面我們就來聊聊關于公司管理部門設置和職能?接下來我們就一起去了解一下吧!

公司管理部門設置和職能

孔子《大同》《列詞傳》：“公者，數人之财；司者，運轉之意。”莊子：“積弊而為高，合小而為大，合并而為公之道，是謂公司。”其含義與現代公司的“聚多人之财，共同運作”大緻相同。公司（company）是指依法成立，從事商業經營活動，以盈利為目标的組織。

公司的運作離不開部門，部門職能的實現離不開職位。無論你想創業當資本家，還是作為無産階級打工升職加薪，都需要了解和探讨一下公司的主要架構。

大老闆＝公司主人＝最大股東＝BOSS

股東大會是公司的最高權力機構。董事會由股東大會選舉産生。最大股東一般擁有絕對話語權。

董事長＝董事會主席

chairman

原則上董事長由董事會選舉産生。一般由最大股東本人或其指派代表擔任。

擁有決策權，公司的最高管理者。

CEO＝首席執行官

chief executive officer

擁有執行權，公司日常事務的最高行政官。

總裁

president

僅次于CEO的行政官。由于CEO和總裁職能相近，有的公司隻設其一。

總經理

general manager

小公司或集團子公司的最高行政官。

創始人

company founder

一般是公司的實際控制人，擔任董事長一職。也有的創始人離開自己創業的公司并且不再是最大股東。

董事和監事

一般不是公司員工，而是公司小股東和仲裁人，不參與公司日常工作。

行政部總監（行政部）

秘書工作、資質申報辦理、公章使用、規章制度的制訂和修正、食堂宿舍保衛維修的處理、公共關系等等，公司其餘部門的職能空白都由行政部填補。

人事部總監（人事部）

崗位的合理配置、招聘、培訓、績效考核、崗位調動、薪酬制定、員工福利、勞動關系處理。

财務部總監（财務部）

工資核發、稅務申報、經營報表。

研發部總監（研發部）

産品叠代升級、新業務新産品測試。

生産部總監（生産部）

流水線作業、産品訂單處理、生産流程制訂和修正。

銷售部總監（銷售部）

産品營銷、一線市場調研。

客服部總監（客服部）

售後服務、客戶投訴處理、客戶建議收集。

總監，一般是某項領域的第一監管人，屬于公司高層管理者，也可稱為部門經理。

以上七個部門完全可以應對一般公司的職能需求，為了适應具體情況也出現了一些細分部門，比如法務部、品質部、技術部、市場部、後勤部、黨務部、人力資源部、安全監察部等等。

公司職位崇尚“簡潔不簡單”，确有需要可設副職或秘書。切忌責任不清職責不明。

“各司其職，合力目标”，這才是公司的進取之道。

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