相信在讀大學或者已經畢業的你，耳邊聽過一次或多次父母和親戚建議甚至要求你考公務員的話，也有同學問我如何看待很多家長希望孩子成為老師和公務員這件事，他講到“在校大學生一枚，家裡人天天給我灌輸将來工作穩定成為公務員的想法，後來一問發現周圍很多同學家長也是一樣，其實我并沒有想往這個方面發展，家長卻在一而再再而三強調，為什麼會出現這樣的情況？”

我剛好寫了一篇文章《你為什麼考公務員？三個真實小故事講出你的心裡話》，歡迎翻看。

文章裡面提到了小A，小B，小C三人的真實考公故事，小A的考公目的是為了跳槽，小B的考公目的是為了消除地域差（女友），小C的考公目的是為了升級（升官），但我提到了他們有一個共同點，就是在畢業的時候，父母或親戚都要他們去考公務員。我舉例的三人均生活在小城市，甚至是農村，他們也可以代表三四線城市以下的家長們的共同想法。

在三四線城市以下生活的人們，當地最好的工作就是公務員、事業單位等，這些鐵飯碗都意味着穩定的收入，這點在我寫的《公務員年收入7萬在當地處于什麼水平？》裡提到公務員的收入在二線以下的城市是中等偏上的，性價比很高。

這些鐵飯碗意味着風光的職業，三四線以下城市的第一生産力絕對是人脈（關系），任何難辦的事情必須找人脈才能辦的迅速而順利，而本地最大的人脈就是來自各部門。

公務員随便哪個部門，幹個10多20年下來，不管是各部門間的業務交往還是基本上每人都有份的黨校學習，都能極大的拓展自己的人際交往圈，而且這種人脈的的獲取其優勢體現在穩定性和低成本性上面。

父輩生活在這種環境中，自然望子成龍，希望子女穩定，不折騰，所以他們常說“蜂出泉流，細水長流”，即使工資不高，但一生無憂，有保障。

更希望子女成龍，走在仕途上，有官方“頭銜”，而且父輩嘴裡也每時每刻把别人的“頭銜”挂在嘴邊的，而這通常比錢還重要，那麼你有了“頭銜”也算是光宗耀祖了。

其實這些都是父輩的深思熟慮，畢竟新聞裡講的中年危機還是時有發生，特别是當前繁榮的中國經濟背景下，吃青春飯的行業此時面臨不改行就要被淘汰的局面了。

講到這裡，并不極大推崇考公，但我的建議：專業知識及個人能力絕對夠的上高薪且職業道路明朗的行業（如互聯網），果斷北上深廣；專業及薪水差強人意，發展兩三年後看不到職業的前景（從薪水就可以看出），尤其是重點院校畢業生，果斷考公職！

我是江來，機關在職，考過80 ，面過上百人，喜歡江來的文章請點贊、關注、分享、收藏。

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