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評價諸葛亮六出祁山

生活 更新时间:2024-08-08 04:16:08

評價諸葛亮六出祁山(尊重并賞識别人)1

在魏蜀吳三國中,蜀國實力最弱,魏國勢大,東吳察言觀色,左右逢源。在此現狀下,諸葛亮為何以弱擊強,六出祁山,進行北伐?背後的原因是什麼?帶給我們什麼啟發?

在很多分析諸葛亮為何執意北伐的文章及作品中,前段時間看過的央視一個記錄片,其觀點最為客觀中肯,令人印象深刻。

簡單說,諸葛亮六出祁山,執意北伐,原因就是為了報答劉備的知遇之恩不辜負劉備對他的一片賞識、信任與期待之心。他肩上有一份責任,所以他的做法,他的心理,是“知不可為而為之”。他怎會不去權衡魏與蜀的力量對比,他比誰都清楚,但他依然堅定的邁出了那一步,倒也要倒在北伐的路上。

尊重并賞識一個人,其作用究竟有多大,諸葛亮的例子說明了一切。

評價諸葛亮六出祁山(尊重并賞識别人)2

臣本布衣,躬耕于南陽,苟全性命于亂世,不求聞達于諸侯,先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當世之事,由是感激,遂許先帝以驅馳。”諸葛亮自己已經交代的很清楚了。

封建時代,君臣之間最好的關系是:君使臣以禮,臣事君以忠。劉備與諸葛亮之間,正是這種互相尊重、互相欣賞、互相相信、互相仰慕的關系,并且已經超越了簡單的賞識,而是一種對你的能力的信任、品質的信任、責任感的信任,而這些綜合起來,才構成了諸葛亮鞠躬盡瘁死而後已的最強大的心理動力

再看一個企業界的例子,雷軍被人問起對于人才的看法時,他說,求人才要三十次顧茅廬,而不是三顧茅廬就夠的。意思顯而易見,打心眼裡尊重别人,尊重人才,渴慕人才,賞識人才,别人才願意跟你一起開創事業,共拓未來。

評價諸葛亮六出祁山(尊重并賞識别人)3

厲害之人自有厲害之處,尊重和賞識别人,有的人是天然地具備這種能力,有的人是後天學習之後,具備了這種能力,不管哪種,都具有脫穎而出的基礎,因為你把人才聚攏在自己身邊,即便不是幹事業,于日常的人際交往之中,尊重與賞識别人的人,肯定會得到别人的喜愛,周圍也會圍攏着一群朋友。

而可憐之人必有可恨之處,有的人目中無人,唯我獨尊,自以為是,自戀成性,既不尊重别人,更談不上賞識,一輩子單打獨鬥,說到底還是自己吃苦受累,能成就多大的事業也很明顯了,不可能有更多的作為的,因為身邊沒有人,沒有人幫,沒有人圍攏。

作為普通人,也不奢望自己有過人的賞識别人和聚攏别人的能力,最起碼可以尊重别人,為自己赢得一個正常的、穩定的、和諧的人際關系環境,這總是不太難的吧。

士為知己者死,女為悅己者容。尊重并賞識一個人的威力,究竟有多大,就有這麼大。我們不說這麼極端的情況,隻說人與人之間正常的尊重,彼此友好相處就行了。愛出者愛返,福往者福來。敬人者人恒敬之,愛人者人恒愛之,如是而已。

評價諸葛亮六出祁山(尊重并賞識别人)4

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