原創作品，仿冒必究

為什麼有的人在學校是尖子生，進入 社會後卻“泯然衆生”碌碌無為？難道他們的智商不高嗎？而有的人，在學校時默默無聞，成績也沒見好到哪裡去，但是一出社會就飛黃騰達？

先來舉個例子：

我身邊有個同事，剛進到事業單位工作，一開始還感覺能力挺強的，基本什麼都會，而且做事也做得挺好，一開始還感覺挺不錯，可相處時間長了呢，就發現交際能力不是太強，平時也不太愛說話，遇到事情比較好逞強，覺得自己什麼都會，能力也比其他人強，開始有點看不起别人的感覺，做事有點不太考慮别人的感受，更多地隻考慮能不能把事做好，做完美，漸漸地，同事們都有些疏遠他，平時也不愛跟他交朋友，隻有必要的工作上的事情才會跟他說幾句。

接下來我給大家分析一下，智商與情商的優劣勢好壞，哪個輕哪個重：

先來說下智商，智商高情商低的人容易逞強逞能，容易做事完美主義。智商高的人會做事，隻考慮能不能把事做得完美，沒考慮有沒有給人留後路。智商高的人，比較适合做研究，寫作等，為什麼呢？因為你不管做什麼事情，總要與别人打交道，一打交道就表現出了情商的重要性。就比如愛因斯坦，愛因斯坦情商是出了名的低，且十分愛錢，小時候經常因為情緒不穩定而暴打自己的妹妹，因為不懂處理感情和老婆離婚，搞得他兒子對他有偏見，但是他弄起研究來，幾乎沒幾個人能比得過他。

現在說下情商，隻是情商高智商低的人會做人，但是沒什麼能力，這種人一般去到哪人緣都是比較好，混得開的，在公司也比較容易被重用。你們看如今社會，很少看到高智商但低情商的當一把手的，一般是高情商的領高智商的幹活。高情商的容易把高智商的玩得團團轉。

微軟全球副總裁李開複說到：“大家都認為，在高新技術企業中，領導的智商很重要，但實際上，情商的重要性超過了智商”。

一開始剛到一個單位，高智商的人比較容易發展得好，但是工作時間久了之後呢，會很容易遇到瓶頸，這時候情商的重要性又一次體現出來了，情商和人脈好的人，就會很快的突破這個瓶頸，而低情商的呢，盡管智商再高，也很不容易被領導和同事接受。這說明什麼呢？

智商會在很短的時間内發揮作用，而情商會在比較長的一段時間才開始發揮作用。如果你在一個短期的工作組裡工作，智商高的人比較容易占到便宜。可如果你到需要長期接觸的事業單位、大公司裡上班，長期幹下去，那麼情商的重要性就比智商要重要了。



最後，我們不能把情商和智商對立起來，智商高的看不起情商高的，情商高的看不起智商高的。現在很多單位，情商高的多了去，可是真正能幹活的鳳毛麟角。而智商高但情商低的，卻在公司不容易混下去，容易遭到同事的排擠。所以呢，在長期的工作中，情商雖然比智商重要，但是智商也是必不可少的一部分。

你們覺得呢？覺得智商與情商哪個更重要，歡迎大家來評論。

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