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養老金到底能不能一次性補繳

圖文 更新时间:2024-07-04 13:54:37

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2022年養老金一次性補繳,需要滿足這三個條件,你符合嗎?

現代社會中,社保繳納對于每個人來說,都是非常重要的事情。尤其是社保中含有的養老保險和醫療保險,能夠為我們的退休生活帶來充足的保障。繳納滿15年的養老保險,在退休以後就可以領取養老金了。繳納滿18年的醫療保險,就可以享受終身醫保了。

養老金到底能不能一次性補繳(2022年養老金一次性補繳)1

然而在現實生活中,仍然有很多人因為各種各樣的因素,最後導緻自己已經退休了卻沒能繳納夠15年,導緻無法享受養老金和終身醫保。針對這種情況,國家也推出了相應的措施。2022年養老金一次性補繳,需要滿足這三個條件。

養老金到底能不能一次性補繳(2022年養老金一次性補繳)2

條件一:必須是在2011年7月份之前首次參保繳費

根據社保局的消息,想要參加一次性補繳,參保人的首次參保時間必須是在2011年7月份之前。

哪怕隻繳費1個月,也算是首次繳費,今後還有機會一次性補繳社保。如在2011年8月份首次參保繳費,無論如何都是不能補繳的,在達到退休年齡時社保繳費不足15年,隻能逐年補繳,直到繳滿15年,而且繳費還不受時間限制,哪怕是繳到75歲,也隻能逐年繳費。

養老金到底能不能一次性補繳(2022年養老金一次性補繳)3

條件二:已經達到退休年齡

我國的退休年齡是硬性規定,女工人55歲、女幹部60歲、男職工65歲。如果參保人還沒有達到退休年齡,隻能繼續按期繳納社保,無法進行一次性補繳。

條件三:跟企業的勞動關系還在存續期

根據我國的這方面的相關規定,隻要跟對方之間的勞動關系依舊處于存續期,那就能參加企業職工基本養老保險,就算沒能及時繳費,之後也是可以去補繳的。

養老金到底能不能一次性補繳(2022年養老金一次性補繳)4

就比如說某家公司答應了給員工繳納保險,但因為經營或者其他的關系并沒有正常的給員工繳納,最終導緻退休前時間繳納時間不足的情況。

在補繳的時候都需要準備好哪些材料呢?

首先就是能證明我們和公司之間存續關系的勞動合同,然後就是公司給我們發放工資的證明,這些公司一方也應該提供,還有就是申請人工作的時候的證明,工作證之類的都可以。

還有就是申請人在工作單位工作時候的考勤記錄以及入職表等等,隻要是能夠證明自己工作年限的幾乎都有用。

養老金到底能不能一次性補繳(2022年養老金一次性補繳)5

當然剛才說的那些材料是差不到三年的,若是需要補繳的年限超過了三年,僅僅提供這些材料就不夠了,不僅剛才說到的那些都要準備好,還要拿到勞動人事争議仲裁委員、法院還有勞動保障監察行政部門等開出來的文書,這樣才能證明兩者之間的勞動關系。

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