要想知道工齡怎麼算,就必須先搞清楚什麼是工齡,工齡有哪些好處。現在是市場經濟時代,大家都是繳納社保,一般包含五險一金。所以現在的年青人基本上沒有工齡的概念,這個其實都是計劃經濟時代的産物,隻對國有企業職工,事業單位職工有一定的影響。
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工齡的确定
1、企業職工根據人事檔案裡面最早的招工表或者勞動合同上面的時間為準,也就是初次就業時間;
2、統招學曆的大學畢業生根據就業報到證(派遣證)上面的報到時間為準;
3、事業單位幹部根據招收錄用國家幹部審批表上的落款時間來确定工齡;
工齡的作用
1、企業職工的退休待遇跟工齡有很大關系,工齡越長,工資福利越高;
2、在評定職稱的時候,工齡可以算作從業資曆,可以評定相應級别的職稱;
3、辦理内退或者買斷工齡的時候,工齡越長,買斷費用越高。
工齡的計算
初次就業的時間确定後,就可以開始計算工齡了,如果中間有間斷,檔案裡面必然有相關的材料,根據材料上面的記載時間,減掉中斷的年數,就是工齡的時間。如果中途沒有中斷,工齡的計算就是從初次參加工作至今的時間。
工齡計算公式表格
工齡在現代社會已經失去意義
工齡是計劃經濟時代的産物,早已不适應現代社會的發展。過去沒有社保一說,都是國家根據财政來計發工資,随着工齡的增加,薪水也會逐步增加。這個對過去社會生産力的發展發揮過重要作用,但是随着國家對養老金發放的改革,逐步實現由企業購買社會保險,根據社會保險繳納的多少和年限來計發工資,因此工齡就失去了原來的意義。因為薪水的多少隻跟崗位有關,退休薪金的多少也隻與社保有關,跟工齡毫無關系。
所以現在的年輕人都不知道工齡是怎麼回事,更加不知道怎麼計算,因為跟他們的生活已經沒有關聯了。如今在社會上讨生活,憑的是過硬的本事,隻有自身強大了,薪資待遇才會跟着變好。因此現在的年輕人根本就不需要去關注工齡,也不需要了解工齡,更加不需要學習工齡的計算,做好自己的工作就行。
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