此項 360 度測評為新員工轉正調研活動。

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在這項調研中，我們希望收集有關該被測評人行為方面的信息。您與其他工作夥伴将以匿名方式完成這項調研，針對員工所需要展現出的個人優勢與潛在發展需求做出評價與反饋。這些評價與反饋最終将彙總形成報告，幫助其更有針對性地制定未來發展計劃。您需要回顧被評價者在日常工作中的表現，評價他/她平時是否經常會符合這些能力行為。

請提供坦率且客觀的評分與反饋，每一位員工都有自身的優勢與不足，所有的信息對于發現這些優勢與發展領域都非常關鍵，謝謝。

1. 您對他/她在當前職級上的個人能力是否認可？ A 非常認可 B 較為認可 C 一般 D 不太認可 E 不認可 2. 他/她在試用期内的工作完成程度。 A 非常出色，超額完成目标 B 按期完成，工作質量良好 C 基本按照要求完成 D 基本按要求完成，但質量一般 E 未能按期或按質完成目标

3. 能與他人 分享重要信息，使他人及時了解事情的進展。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

4. 能夠激勵他人為組織的成功而努力。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

5. 以有技巧的讨論和說服來影響别人的決定和觀點。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

6. 對個人的績效提供建議性的反饋。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

7. 願意對客戶進行研究，保持與客戶的聯系并與客戶建立長期的雙赢夥伴關系。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

8. 能在工作場所中建立起群體意識。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

9. 注重結果導向，願意設立極富挑戰性的個人目标并實現。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

10. 對新的、不同的觀點持開放的态度。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

11. 擁有完成工作所需的知識和技能。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

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12. 持續進步，使個人能力的發展與工作進展和組織發展保持同步。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

13. 表現出接受他人信息反饋的意願。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

14. 對環境變化做出适當的反應，并能保持自制。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

15. 面對困難能夠冷靜、自控并能有效地應變。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

16. 對公司未來的發展非常有信心，并願意為公司長期服務。

A 非常相符 B 比較相符 C 一般 D 比較不相符 E 非常不相符

17. 如果他/她此次能獲得轉正，您的态度是？

A 非常認可 B 較為認可 C 持保留意見 D 不怎麼認可 E 非常不認可

18. 個人優勢項描述（哪幾項是其個人優勢；典型行為；您的評價）

19. 個人待發展項描述（哪幾項是其個人待發展項；典型行為；您的評價）

20. 職業發展方向（請簡述您對該人員的培養方向）

21. 能力和績效提升要點（請簡述您将如何提升該人員的能力和績效）

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