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人力資源管理的六大模塊

生活 更新时间:2024-11-29 12:42:15

什麼是人力資源管理?為了達到組織目标,對組織中的人力資源進行利用和開發的管理活動。

人力資源目标: 選對人、育能人、用好人、留住人,如何實現目标則可以從人力資源六大模塊方向入手。

人力資源管理六大模塊:資源規劃、招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬福利、人事管理。

人力資源管理的六大模塊(人力資源管理六大模塊)1

人力資源管理六大模塊

資源規劃:戰略、組織、制度、人員、費用的規劃。

招聘管理:需求管理、招聘計劃到辦理入職的管理, 幫助企業選對人。

培訓管理:通過培訓開發提升員工工作能力、知識水平、潛力挖掘, 為組織培訓需要的人才,開發未來人才,從而提高組織績效,幫助企業育能人。

績效管理:價值創造、評價、分配的過程,幫助企業用好人。

薪酬管理:構建有競争力的薪酬體系,旨在激勵人,幫助企業留住人。

人事管理:員工與企業關系管理。

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