繼“超六成專科生月薪低于5000元”引發熱議後,一個有關“專升本是專科生的最優選擇嗎?”的話題也讓無數人心塞。
很多人表示,本科生月薪也不超過5000元,學曆瘋狂内卷的求職市場,碩士都去賣豬肉了,專科生、二本、三本生隻能去送外賣。
然而,如果對産業人才缺口、企業招聘心态有充分的了解,就會發現:低學曆者并不是非要幹“苦力活”,專科學曆也不會是任何人前進的枷鎖。
相反,不少專科生通過轉換賽道、轉換行業、持續學習,成功實現了就業和收入的逆襲。
月薪2800到28000的專科生,他們的努力并非隻是“感動自己”,能夠産生價值的努力需要滿足兩點:一則選對方向,二則做到高效。
互聯網行業依然可選
2022年,監管加強,部分互聯網大廠出現了裁員現象。有人會有疑問,互聯網行業還值得加入麼?
真相是,其它行業也不景氣,旅遊業、餐飲業等等更為慘淡。相比之下,互聯網行業的表現還是比較好的。
大廠裁員,把不賺錢、沒前景的業務砍掉,屬于短期變化。除了大廠,其它中小類型的互聯網、科技公司,對人才照樣有大量的需求。
據《中國互聯網發展報告(2022)》,中國有龐大的市場和海量技術人才需求,國内的互聯網公司,在技術和模式處于領先水平,在薪酬待遇方面,也位于世界的前列水平。
互聯網仍然是最賺錢、重視人才的行業。
産業互聯網成為新的藍海,新興技術為支撐的新模式、新服務、新業态層出不窮。這些現象,都說明互聯網行業日新月異,生機勃勃。
國内的互聯網從業者,屬于高收入群體,月薪過萬非常普遍,尤其是技術人才,受到各大企業的歡迎。
優秀的技術人員,職業晉升路徑明顯,互聯網行業,對于普通人來說,确實是最佳的選擇。
學曆不是主要門檻,技術和經驗更重要
在學曆方面,有些IT企業并未反映出強烈的高學曆人才偏好,工作經驗、全面的技術解決能力,同樣是招聘技術崗位人才時的重要衡量因素。
據相關報告顯示,IT行業,企業招聘的最低學曆要求,大專占比14.4%,本科占比83.8%,而碩士以上學曆僅占1.7%。
由此看出,屬于專科生、本科生的機會是非常多的。
企業對掌握核心技術的人才需求較高,開發、運維崗需求旺盛,運維工程師需求占比31.3%,開發工程師占比23.9%。
運維和開發是兩個核心崗位,企業需要的是複合型人才,注重的是項目經驗、技術應用和團隊合作等能力。
有些人認為,互聯網就是卡學曆,雙非生、三本、專科生就是沒出路,其實不然,互聯網細分領域細如牛毛,類似人工智能領域确實很需要博士、碩士之類的生源。
但是在物聯網、雲計算、大數據等領域的需求來看,工作經驗和技術能力才是重心,也是求職者需要着重提升的。
在薪資方面,以目前人才缺口巨大的雲計算相關崗位為例,其細分崗位類型衆多,10000元以上是标配,占比超過90%,薪資水平和崗位的應用深度呈現正相關,高薪的部分,月入3萬以上,占比超過20%。
隻要“技能”沒問題,在互聯網行業,專科生逆襲的神話,其實是一種普遍現象。
高效的學習渠道,更易拿到offer和高薪
在職場上,學曆固然是敲門磚,專科學曆可能會讓很多人起點相對較低,選擇工作有所受限,但它不會限制專科生們通過努力,達到理想的高度。
根據艾瑞調研結果,77.6%相關領域人才參加過或有意願參加技術培訓。
其中,78.4%的相關領域人才将“提升自我能力”作為參加技術培訓的動力,同時,“升職加薪”“工作崗位強制需要”和“求職加分”也成為主要的培訓動力。
達内教育的很多優秀學員,一部分是專科學曆,卻取得了非常好的成績,進入業界知名的互聯網公司。
2021年,達内畢業學員整體平均就業薪資約7000元,其中一線城市專科學曆學員平均就業薪資約8600元,遠超前文所講“60%的專科生月薪低于5000元”。
今年,達内的專科學員裡,很多就業後都能月薪過萬,尤其是大城市,薪資往往能超出預期。薪資在10000-15000之間的學員,占比很高,屬于比較容易拿到的薪資水平,月薪在15000-25000之間的學員,也大有人在。
在聯想集團、神州數碼、國網電科、百度、萬方電子、中鐵設計等知名企業,以及其他發展中的中小型企業都有達内教育的學員。
知名度高的公司,有完善的培養體系,學員可以吸取企業資源,發展自己;在中小企業,接觸完整項目的機會更多,參與度更高,也能磨練自身的代碼能力,為日後的升職、跳槽加碼。
沉下心來幹一行
成為一個領域的專家,需要付出10000個小時的努力,這就是一萬小時定律。想成為技術高手,過程很枯燥,就要不斷的重複,刻意練習。
很多同學,想進入互聯網行業工作,但又擔心自己的學曆不過關。其實,這種擔憂大可不必。
在技術從業群體裡,即便起點低,但慢慢發展,薪資高漲的比比皆是。
即便是專科生,想找到一份高薪的工作,也并非難事,重要的是自己是否有堅持學習的毅力,沉下心來,努力鑽研。
無論是專科生,還是本科生,最終比拼的都是能力。
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