文/香橙聊教育

作為鐵飯碗之一的公務員，是鐵飯碗行業的風向标，也是大家關注的焦點。

曆年來，公務員的競争都是十分激烈的，報考的人數也在不斷地打破記錄。之所以會有這樣的場面，歸根結底是因為公務員的性質導緻的。

公務員不僅僅是鐵飯碗，還享有一定的權利，未來的發展前景更是不可限量。最主要的是，受到“特殊事件”的影響，公務員的鐵飯碗備受考生們的喜愛和追崇。

公務員的優勢是衆多周知的，但是公務員的報考難度也是有目共睹的。遠的不說，就是在報名條件這一條規定上，就能淘汰一大批考生。

因為公務員的報考年齡有明确的限制，35歲是一個尴尬的時間節點，也是很多考生命運的轉折點。

國内，不僅僅是鐵飯碗行業有35歲年齡限制，在其他的企業也有年齡限制。大于等于35歲的人們想要就業或者考公務員都是很難實現的，年齡上就被淘汰了。

同樣的也因為35歲的年齡限制，讓失業的人增多，不利于國家的發展，也會錯失很多的優秀人才。為了緩解就業的壓力，也為了不讓失業的人更多。

有人提議，取消35歲公務員的報考年齡，讓更多人有就業的機會。這也是有利于社會的發展。

提議一出，立刻引起了熱議，贊成的聲音越發的高漲，尤其是考研考博的高學曆人才更是有福了，再也不用擔心年齡的問題了。但反對的聲音也是不絕于耳。

公務員取消35歲報考年齡的限制門檻總體上是有好處的，在當今社會，不僅僅是鐵飯碗類行業，任何行業都存在35歲年齡限制，絕大數多企業都明确不招35歲以上的員工。

還有的是超過了30歲就不招了。這對于中年失業以及特殊情況導緻的失業的人群而言就是一個很大的挑戰。因為35歲這個年齡階段，普遍都需要賺錢養家。

一旦沒有了經濟來源，又不好就業，那麼家庭就會出現問題，甚至會影響到學生的求學。這對于學生以及社會未來的發展都是不利的。

如果公務員取消35歲報考年齡限制，相當于給35歲以上的人群以及失業的人群一個再就業的機會，這樣還可以創造更大的效益，有利于社會經濟的發展。

當然了，有利就會有弊，取消35歲公務員年齡限制，對于大學生就業無疑是增加了難度。本身大學生就業難度就很大，又缺乏工作經驗，公務員又是鐵飯碗行業的風向标。

一旦取消了35歲年齡限制，在考試或者競争上勢必會比大學生更有優勢。因為有工作經驗，上手也會更快，這樣大學生就業的難度就會更大。

雖然這隻是一個提議，未來是否會落實還無從得知，可從公務員的相關改革情況來看，也是有可能實現的。但不管怎麼改革，公務員的報考流程是不變的，想要成功上岸，依然需要通過筆試、面試、體檢和政審四個環節。

雖然目前沒有明确的消息表示公務員的報考年齡有變化，因此，考生還是需要按照35歲的标準準備。此外，就是一定要提前了解自己的政審情況。

政審不合格，成績再優秀也不會被錄取。考生不僅要注意自己還需要注意三代以内的直系親屬是否有問題。這些人都沒有問題再報考，否則就是在浪費時間。

體檢的問題也需要注意，雖然大部分考生的體檢都沒有太大的問題，可因為報考崗位的不同，對應的體檢要求也會存在很大的差異。所以，體檢的标準并不是完全一緻的。

最後需要注意的就是，不同的崗位上岸的概率是完全不一樣的，考生的選擇很重要。有些崗位雖然是偏遠地區，卻也是公務員，享受的待遇雖然不如大城市的崗位，可也不會太差。

最主要的是這樣的崗位普遍上岸的概率比較高。此外，像一些偏遠地區的崗位，競争也在逐步地激烈，因此，報考公務員要趁早。

公務員的報考年齡做出調整，35歲不再是門檻限制，對于大部分而言都是一件好事。雖然目前還沒有明确的通知，卻還是很值得期待的。但是，就算是年齡限制沒有了，也不代表難度降低了。該努力還是需要一樣的努力，甚至是加倍努力，因為競争更大了。

取消公務員報考35歲年齡限制，你支持嗎？你覺得35歲找工作難嗎？歡迎在下方留言評論。

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