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三大運營公司的正式員工收入

職場更新时间:2024-07-21 22:17:00

三大運營公司的正式員工收入（運營商的ABC類員工）1

運營商的A、B、C類員工，到底有什麼區别？

網友buptyanzi解釋：B類員工是從2004年才推出的人力資源管理政策，從2004年開始，公司應屆大學生首設B類一說，之前員工為長期合同制員工，基本上簽5年，2004年以後的為短期合同制員工，隻簽一年，但是如果有一年的績效考核為優秀并且一年良好，或者兩年良好一年合格……都可以轉為長期合同制員工，即A類，待遇上沒有什麼差别，都是正式員工的待遇。

網友halibote解釋：所謂A類工是指2003年以前就在移動公司工作的正式員工，他們大多數為原來電信分家時老電信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。（因為2003年以前屬于創業期）

三大運營公司的正式員工收入（運營商的ABC類員工）2

所謂B類工是指2003年以後即2004年開始各地省公司統一招聘的員工。他們享受與A類工相當的待遇，一年臨時職級後本科定6職級，研究生定7職級。

所謂C類工是指各地市分公司根據業務需要，經省公司批準後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。網絡維護類學曆普遍要求2本以上，營業員普遍要求大專以上。也需要經過嚴格的筆試、面試。一般營業員是0崗分級待遇，第一年執行1職級的80%，網絡維護類一般定4-5職級，但是要執行幾年的下延職級，也就是2-4職級（根據地市領導不同，所定職級不同）。

三大運營公司的正式員工收入（運營商的ABC類員工）3

另外，YD公司每個省的待遇都是不同的！同一個省份内的地市也會根據用戶數量、經營業績等分為A類、B類、C類以及最小地市（每個省份分的級别可能會有差别），不同級别的地市，即使你們都是同等職級，待遇也是不同的！

C類型勞務派遣的薪資曲線與A、B類員工是一樣的，隻是起點定的職級太低，導緻工資普遍不高。過節費也沒太大差别，差别大的主要是公積金、年終獎及各類補貼（有些補貼C類沒有）等！

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