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社保退休年齡如何确認

生活 更新时间:2024-12-03 05:48:24

社保退休年齡如何确認(退休年齡的認定)1

退休是現在人們普遍關心的問題,什麼時候能退休,什麼時候辦理退休手續都是人們迫切想要了解的問題,這期的社保小課堂就講一講企業養老保險的退休年齡問題。

根據國發【1987】104号文件規定(一)男年滿60周歲,女年滿五十周歲,女幹部五十五周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特别繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會确認,完全喪失勞動能力的。

那麼問題來了,退休年齡究竟是按照檔案出生年月來認定,還是按照身份證來認定的呢?

首先,國家有明确的文件規定,退休年齡是根據檔案出生年月認定的,主要是依據畢業生鑒定表、應征青年入伍登記表、招工表這幾份表格來認定,哪份表格早按照哪份表格來。

其次在身份證出生年月和檔案出生年月有沖突的情況下,是以檔案出生年月為準的,完全不看身份證。

第三,沒有檔案材料的靈活就業人員及企業合同制工人,則是按照身份證來認定出生年月的。

最後,靈活就業人員辦理退休需要本人退休當月前往社保窗口辦理,企業職工則是由企業經辦人員辦理。切記,企業女職工如果在退休年齡前五年轉換至管理崗位,一定得向當地人社局報備,不然會影響最後的退休年齡認定,産生不必要的勞動争議案件。

本期的社保小課堂到此為止,有所疏漏的地方,歡迎批評指正,有想要了解的社保問題,歡迎私信!

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