西科大時光驿站?北科大“啡常時光”項目激發學生校園管理熱情，我來為大家講解一下關于西科大時光驿站?跟着小編一起來看一看吧!

西科大時光驿站

北科大“啡常時光”項目激發學生校園管理熱情

我與校長有個“約會”

“嗨，今兒你們啥安排？”“我們和校長有個約會！”

“啥主題？”“談談創業那些事兒！”

前兩天，北京科技大學圖書館咖啡館内，說話聲、笑聲、掌聲不斷，這裡是專屬于同學們和校長之間的“啡常時光”。這個“約會”被安排在每個月最後一周的周四下午，自2013年9月始，迄今已整整24期，曆時3載，風雨無阻。在北科大校長張欣欣看來，這樣的“約會”讓人樂在其中。“和一年當中隻有在開學典禮和畢業典禮上看到校長的同學們相比，我們不知幸福多少倍”。在北京經營一家科技孵化器公司的97級畢業生尉國梁說。

“校長，我們的創業項目已經比較成熟，但了解我們的人太少。能否在學校裡搭建一個平台，讓更多的人知道。”聚會上，機械工程學院藝術設計專業的王碩同學向校長提出了這樣的建議。

“你的想法與學校不謀而合，學校正在搭建一個可以讓全校同學的創新創業好想法都可以展現出來的平台，很快就可以和大家見面了。”張欣欣這樣回答。

“校長，我們公司正在開發信息化辦公平台，目前已經有了不少的客戶，咱們學校的辦公平台也可以用我們的産品。”

“辦公手段現代化、信息化一定是大勢所趨，你們的技術先進，學校特别為你們感到驕傲。但是，如果希望學校也成為你們的客戶，你們還得加油才是，學校會進行公開的招标，如果你們的技術超越了其他競争對手，就有機會中标。到時候，你們不僅能為學校做貢獻，還有機會帶動師弟師妹們一道創新！”這是正在以智能信息互聯系統為創業方向的自動化學院控制專業賴永剛同學和張欣欣校長之間的對話。

整整3個小時，同學們與校長圍繞創新創業的話題，有交流更有交鋒，有溝通也有碰撞。這樣的場面對于北科大的同學來說，并不罕見。圍繞新生入學的心理調适問題、圍繞學校發展的建言獻策……對于學校的教學、科研、管理，同學們有任何的困惑、想法和建議，都可以向校長提出。“以前不理解的問題，在和校長面對面的過程中，得到了解決，還拓展了思路。對很多問題的認識，從學生的視角，上升到了學校管理、社會進步甚至國家發展的高度，實在太有收獲了。而且，在交流中能充分地感受到自己是學校的主人，對學校的感情和參與學校事務的積極性都無形中增加了。”參加完“啡常時光”的同學們這樣說。

“我們常說，大學育人為本，但如果連學生在想什麼都不知道，如何做到育人為本。”在張欣欣看來，3年前設立“啡常時光”，是再自然不過的事情，曾在法國留學多年的他，酷愛咖啡，也喜歡與學生交流，于是将二者合而為一，便有了這個“啡常時光”。

3年來，“啡常時光”給學生提供了直接與校長交流為學與為人之道的機會，針對大學生成長發展目标，圍繞學生思想、學習、生活、發展等方面，學校精心設計了新生教育、畢業生教育、本科教育教學、學風建設、創業創新活動、研究生實踐能力培養等主題。

如今，在北科大，“啡常時光”已經成為學生參與校園管理、學校開展調研的重要渠道。學院相關領導在參加完“啡常時光”活動後，回到學院後也會舉辦類似活動。活動還延伸到教師群體，校長每月分别與學院院長、青年教師開展交流。

“我們都知道，材料結晶的時候，要有種子。沸騰在哪兒開始呢？種子。種子越多，氣泡越多，結晶越好。學校的發展也是如此，學生的想法和創意就是種子，種子越多，學校的發展和建設就會越好。”張欣欣說。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!