在我國，隻要達到國家規定的退休年齡門檻，就可以退休領取養老金了，從此不用工作就有錢了。按照我國退休制度規定，男性為60歲退休，女職工50歲，女幹部55歲，隻有符合條件的特殊工種、生病職工等特殊群體能夠提前退休。

我們知道，在企業辦理退休時，是需要本人提供個人人事檔案的，有部分人會遇到這樣的情況，就是出生日期在身份證上，和本人檔案裡寫的不一樣，對于這種情況，大家一般都會有兩個疑問，下面我們就将和大家仔細聊聊這兩個疑問，希望能夠幫到有需要的人。

第一、出生日期在身份證上和本人檔案裡，為什麼會不一樣？

其主要原因是因為在之前，由于出生日期審核不那麼嚴格才造成的。一般來說，60後70後那幾代人，他們出現的頻率較多。主要有以下3種情況：

首先第一種情況是因為，身份證和檔案出現的不是同一時間，我國居民身份證是1984年才有的，要晚于檔案。所以考慮到早期，對出生日期的記錄和審核比較松散，所以存在随意性，因此有時間上的誤差。

其次存在是人為更改的情況，如果年齡不滿足招工招幹的要求，就不能參加工作，因此很多人會對年齡動手腳。還有的人為了以後能多幹幾年活，多拿點工資，因此更改年齡。這種情況相信都是真實存在。

最後有的可能就是填寫失誤。畢竟早期都是紙質辦公，人員較多，資料需要手動填寫，難免會出現失誤。這也是在所難免的。

第二、辦理退休時，年齡到底是以身份證，還是以檔案為準？

對于這個問題，國家是有明文規定的，如果真的發生身份證上的年齡和檔案不相符的情況，要以檔案上最先記載的時間為準。所以大家這回徹底知道了吧，隻要看檔案上的年齡就可以了。因為上面我們提到，檔案是早于身份證的，第一張的入職表一般是本人親自填的，不管出于什麼考量，填寫的檔案的日期就是準确的日期。

第三、影響退休待遇嗎？

如果按照檔案裡記錄的年齡辦理退休的話，能受到的影響，也就是辦理退休時間的早晚了，若檔案年齡比實際年齡大，那麼太好了，可以提前退休享受退休待遇了。如果檔案年齡比實際年齡小，那麼也好，可以推遲退休，推遲退休的好處是能多幹幾年活，多拿幾個月的工資。

相信大家也都知道，能拿到多少養老金，是要根據工齡、繳費年限、繳費額，以及養老金的計發基數、計發月數等多種因素來算的，可以說每個人的養老金金額，都多多少少有差距。

如果想拿多點養老金，可以申請延遲退休，隻要您的身體、心理能承受得住，那就可以再多幹幾年。

所以在此提醒大家，為了能夠順利退休，享受退休待遇，在簽訂勞動合同的時候，務必要填寫仔細，以免本該到了退休的年齡，因為檔案年齡有誤，帶來不必要的麻煩。

對于這個話題，你還有哪些疑問呢？歡迎大家在評論區留言讨論。

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