女人的暗語潛台詞?在職場一些領導不能直接說的話，經常會用暗語表示，接下來我們就來聊聊關于女人的暗語潛台詞?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

女人的暗語潛台詞

在職場一些領導不能直接說的話，經常會用暗語表示。

如果你聽得懂，就能夠跟大家一起參與這個聰明人的遊戲，如果聽不懂，不好意思，領導就直接不帶你玩了。

分享以下幾個領導經常講的暗語話術，如果能領悟你就赢了：

1

“這件事有難度”

你去求領導辦事，比如調動崗位，争取機會等等，領導如果對你說：“這個事兒難度很大不好辦啊”。

這個時候怎麼意會呢？

其實領導隻是說難度大，但并沒有說不能辦。這就是在暗示：這個事情可以操作，但是需要你破費一些了。

至于在哪些方面破費，要破費多少，肯定要你自己思考，領導是肯定不會直接跟你提的。

2

“原則上不行”

你去征詢領導的意見，領導說：“原則上是不行的”。

那你就别再打破砂鍋問到底為什麼不行了，其實領導的意思有三層：

一、原則上不行，但是你别讓我發現，我就不用原則要求你。

二、原則上不行，但是萬一把事鬧大了，我可不會保你。

三、原則上不行，但是原則我說了算。你要是懂事，原則也是可以松動的。

所以，當聽到領導給你的回複是原則上不行的時候，那麼你的重點就不要再放在這件事本身了，而要放在掌握原則的領導身上。

3

欣賞誇獎你後，加個“但是”

如果領導表揚你了，先别高興得太早，因為後面很有可能還會接着講個“但是”。

凡是這種語法，就一定要長個心眼，這句話的真正意圖其實就是“但是”後面的批評。

比如領導說：“小張，你的業務水平真的很強，但是你的團隊協作能力要是能再提升一點就更好了。”

這句話的意思，其實就是批評你的人際關系不好。

你要自以為是的認為，領導真的是在誇獎你的業務能力強，那以後你就别怪領導隻能劈頭蓋臉的嚴厲批評你了。

4

“内部商讨”

當有人問及領導意見的時候，如果領導說：“我們要内部商讨一下”。

這時你就應該敏感地意識到，這是領導委婉拒絕的表現。

比如客戶向你的領導訴苦，争取優惠條件，領導說你們的情況我們都了解，我們回去商讨一下。

這時候如果你在旁邊想幫襯一下，顯然就要附和着領導說：“上面給我們的預算也是少得可憐，您這真是為難我們了”。

反之，你要是看不明白領導的意圖，以為領導真是想回去商讨，那就等着回去被領導罵得狗血淋頭吧。

理解暗語是職場高情商的表現，會讓你在處理複雜問題時更加得心應手，獲得領導的信任和賞識。

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