與優秀的人同行下一句?與優秀的人同行，學習那些優秀的習慣，受益終身，我來為大家講解一下關于與優秀的人同行下一句?跟着小編一起來看一看吧!

與優秀的人同行下一句

與優秀的人同行，學習那些優秀的習慣，受益終身

今天小樂整理一些自己的打印文件，需要用訂書機訂上這些文件，這些文件是自己用的，但是，她還是仔細地把一疊疊紙張從橫豎兩個方向反複敦實，并且用手指捋了幾遍，保證邊緣足夠整齊，才小心訂好。

這個平常的小動作，讓小樂想起了一個人。想起這麼多年遇到、看到的很多人和事。這些人和事，有些是好的，有些是不那麼愉快，但是，都是過往的痕迹。

我們的生命不是自己獨自一人，在不經意間，你會受他人的影響，也在不經意間，影響着他人。

把打印紙捋整齊這個小動作，讓小樂想起了Yuri，一位日本女士。她是小樂在外企工作的第一個導師。初見Yuri的時候，小樂看見面前有一位梳着齊耳短發的中年婦女，胖墩墩的身材，穿着一件暗紅西服，臉上挂着一副憨厚的微笑，臉色黃黃的，還有幾粒豆豆，怎麼看都像北京順義郊區的農婦。

但是和Yuri共事的一年，是初入職場的小樂覺得特别幸運的事。Yuri用潛移默化的方式，教會了小樂很多好習慣，讓她受益終身。

嚴格說來，Yuri雖然是小樂上級領導的導師，是這個跨國大公司在日本總部職位最高的女性。但是，她沒有一點架子，事事親力親為，帶着小樂一塊兒做。

小樂記得，有次準備大型銷售員培訓，從找培訓場地到準備課程、打印培訓教材一系列瑣碎工作都是我們自己動手，時間很緊，準備的份數又很多，工作量很大。小樂發揮自己潑辣快速的優點，文件統一打印出來，一邊印，一邊拿着訂書機咔咔訂起來，一會兒50多份培訓材料都快訂好了。正得意間，Yuri走過來，看了看，對小樂說：“你能把這些放在我的辦公桌上嗎？”。

小樂不明就裡，把一整摞文件搬過去，Yuri開始拿着起釘器，一個個地把已經訂好的書釘翹起來，然後從橫豎兩個方向反複敦實，用手指仔細檢查邊緣是否整齊利落，然後才開始裝訂。小樂看着不好意思，也幫着她起訂子，但是再次裝訂的時候，還是馬馬虎虎的，她想，這些文件都是給内部人用，也不是給客戶，何必這麼費勁，還浪費時間。Yuri仿佛看出了她的心思，一邊示範，一邊輕輕地說，“别人會根據你做完的工作，感受到你工作的心情。馬虎潦草的裝訂，帶給别人馬虎潦草的印象，也間接給别人造成了麻煩。每一個細小的工作，都值得認真去完成，這樣，拿到你這份文件的人，會體會到你的用心。如果你的每項工作都是用心的，别人能感受到，最終受益的，是你自己”。

小樂覺得這話有道理，從此在工作中凡事都認真對待。原本，她一個二流學校畢業的本科生，學曆并不出色，能力也不是最強的外地孩子，在這家國際化的跨國公司，本來沒有什麼優勢，但是憑着她和Yuri一起工作養成的認真态度和好習慣，她受到了各個部門同事和領導的好評和關注，很多培訓和升職的機會，大家都願意推薦她，她的路開始越走越寬。這裡，可能有運氣的成分，但是她做事的方法，與那些優秀的人的習慣越接近，就越容易被對方接受，也能為自己赢得更多機會。小樂總是感慨自己的好運氣，可能吸引貴人和好運，就是那些不自覺養成的好的習慣，好的行為帶來的好結果。

這件事對小樂教育最深的，還有一層，就是Yuri批評人的方式。中國孩子，已經習慣了在家長和老師的不滿意批評聲中成長，一般的領導，看到下屬做的工作不如她意，一定會直接說“這樣不行，訂得不整齊，重來”。可是，Yuri沒有。她輕輕對小樂說，把這些文件搬到我桌子上，然後自己親手更正，讓小樂主動想知道，自己哪裡做錯，需要改正，而不是心裡不服氣，想對抗。所以，Yuri在每件小事上對小樂的教導，她都心悅誠服地想學，真真正正地感激她。

從Yuri身上，小樂學到了另一項受益終身的能力，就是見微知著。從小事裡觀察事情的脈絡和邏輯。Yuri和小樂一起準備一個50人團隊的銷售培訓。她們一起到外面找酒店作為培訓場所。50人的團隊，租用酒店一個月，在裡面開會、餐飲和住宿，這對于處于銷售淡季的酒店來說，無疑是一筆不錯的生意，所以酒店的銷售經理都很重視。她們兩一起考察完以後，小樂覺得其中一家四星酒店價格好，設施好，雖然地理位置偏一些，但是，學員們關在裡面不出來，影響不大。然而，Yuri對小樂說，“你注意到了嗎？他們的前台和銷售經理，遞給我名片和信用卡的時候都是很随意，單手遞送，這在準四星的酒店業，是很不合規矩的，說明他們的服務水準不到位。我們要在酒店住一個月，會議的細節很多，到時候可能會出現很多銜接問題”。

當時，小樂心裡很不以為然，覺得日本人就是這樣吹毛求疵，這點事算不得什麼大事。事後，由于公司預算有限，這個酒店開出的價格确實有吸引力，她們最終選擇了這家酒店。入住以後一個月的活動，也确實像Yuri擔心的那樣，發生過好幾次應急事件，酒店處理得都不太好。當然，看在便宜的份兒上，也隻能這樣。

不過，從這件事，小樂倒是實實在在學會了一項技能，“見微知著”，就是從小處預測事情的走向，試過很多回，很有效，為小樂提前避過很多坑。因為任何現存的細節，都是過往習慣的積累，越是不經意間流露出來的現象，越真實反映對方的實際水平。出現了該做而沒做好的事，那麼對方的整個體系和流程都是有問題的，未來，也可預測地會出現别的問題，還是小心為好。

和Yuri一起工作，被她潛移默化影響的一年，這樣點點滴滴的小事太多了，讓小樂覺得，比花幾十萬學個MBA還有用，這些技能和習慣，對小樂今後的生活和工作都産生了很多有益的影響。

你們過往的經曆中，有這樣值得回憶的貴人嗎？

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