應付福利費調整會計分錄?應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金(如特别貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過“應付福利費”核算企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少新的企業會計制度是2007年1月1日起，長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度，被明确取消了，我來為大家講解一下關于應付福利費調整會計分錄?跟着小編一起來看一看吧!
應付福利費是指企業從費用中提取的、準備用于職工福利方面的資金。比如職工的醫療衛生費用、職工困難補助費，以及應付的醫務、福利人員工資等。外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金，用于支付職工的非經常性獎金(如特别貢獻獎、年終獎等)以及職工集體福利的，也通過“應付福利費”核算。企業在支付上述各項費用時，應付福利費即減少。新的企業會計制度是2007年1月1日起，長期以來企業實行的按工資總額14%計提職工福利費的制度，被明确取消了。
新會計準則下，福利費的處理方法如下：
新會計準則下，将“應付福利費”科目取消，按工資總額的14%提取福利費取消。
以管理部門為例，當月發生福利費500元，現金支付，會計分錄為：
1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。
借：管理費用-福利費 500
貸：現金 500
2： 以工資方式對福利費的列支。
借：應付職工新酬-應付福利費 500
貸：應付職工新酬-應付福利費 500
3： 以工資方式對福利費的列支。
應付福利費計提分錄相對來說是比較容易理解和操作的，希望本文能夠較好的幫助大家理解應付福利費會計分錄。
編輯推薦>>2018初級會計金牌vip班 全網最高性價比 96%通過率！
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!
zpostcode 
Recruit 
weather 
mreligion 
Yellowpages 
sport 
constellation 
shopping 
name 
game 
directory 
literature 
Word 
tour 
furnish 
Lottery 
tftnews 
lyrics 
News 
digital 
car 
dir 
Edu 
Finance 
