我肯定還有的

很簡單的一個道理，在沒有這些汽服連鎖品牌出現之前，你們，是怎麼過來的？？？

在沒有它們出現之前，你不也是一枚啥也不懂的汽車維修界小白，難倒？不是嗎？? ?

隻不過，時移世易，現在的你，一年級大，二随着周遭經營環境的變化，感覺，有點跟不上了，三，自家的門店，盈利能力持續變弱甚至是連續虧損，四，基于以上幾點，你的危機感愈發強烈！! !

這，才是你，想要去加盟的主要原因。畢竟，躺掙的年代，已經一去不複返了。

這個時候，首先需要的是，冷靜，而不是盲目追風。其實，絕大部分的門店，隻要靜下心來，冷靜分析，是可以找到屬于自己的，适合自己的那一條陽光大道的。

譬如，近期我所接觸到的三家門店，就是這樣的情況。這三家店，情況基本一緻。月營業額十幾萬到二十萬不等，人員十人左右，扣除所有的經營管理費用後，老闆掙得很少，甚至沒有。

這很痛苦！！！掙到的錢，全都給了包租公和員工，長期下去，開店還有何意義？還不如去打工。但我想反問一句，假若，不開店，去打工，以你的年齡和身體，還能适應嗎？

所以，這種消極的想法，不要得！! ！除非，已經到了走投無路的地步，否則，我不建議大家這麼想。

實際上，這幾點店，在我看來，最起碼，從經營數據方面來看，還是有改善空間的。比如，其中一家門店，月均營業額19萬左右，員工數11人，人均産值17000多，平均毛利率接近60%。費用呢？僅僅是人工，就有8萬多。

乍一看，還真是沒得救，每月毛利額也就十一萬左右，人工都去了8萬多，租金呢？雜費呢？水電費呢？這裡扣一點，哪裡扣一點，所剩無幾。

也難怪！！他們會這麼焦慮。我想，在沒有和我聊之前，他們已經在想，看看，加盟哪家動物養車了。甚至，有可能已經去現場實地考察的那種。

這不奇怪，人一旦遇到危機，第一時間想到的，不是臨時抱佛腳，就是找靠山，這是自然反應，也是人之常情。

但，我看了這家店的所有基本的經營數據後，我發現，其實，這店家，即使不加盟，哪怕是不裁員，在現有的基礎上，用一個很簡單的方法，也可以賺多幾千塊錢，甚至是過萬。

是什麼方法???很簡單，就是在保證質量不變的前提下，更換原材料的品牌供應商。僅僅是這麼一個簡單的方法，就可以幫助這家門店，每月可節省材料采購成本，接近5000元（關鍵，這是單單一個産品哦），還沒算其它産品。

說的科學點，高大尚點，就是優化它的上遊供應鍊，就是哪麼簡單！！！

何況，還有其它方法，例如裁員，其實，我并不建議他這麼做，因為，這會影響軍心。僅僅是看人均産值貢獻，這家店的人員編制，确實過多了。

但，如果一上來，就盲目的裁員，影響軍心還是其次，關鍵，我覺得，這樣的做法，也不妥當。為什麼？因為，我認為，既然可以通過優化現有供應鍊，就能改善這家門店的現有盈利狀況，就沒必要去做，傷筋動骨的事。

同樣，也不應該，在沒有冷靜分析的前提下，第一時間去想加盟誰誰誰。

還是那句話

投資有風險

加盟需謹慎！！！

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