前言

在如今社會的衆多工作崗位中，最受大家歡迎的崗位，肯定非公務員莫屬。因為公務員崗位不僅工作穩定待遇優厚，還有很多福利可以享受。這也就導緻現在有很多年輕人都想要成為一名國家公務員，近幾年來公務員考試的報名人數也在逐年增長。

然而公務員的工作崗位雖然吃香，但想要成功上岸的幾率卻非常低。甚至有一些熱門的工作崗位，面試者不僅要擁有非常出色的學曆，還要擁有一定的人際關系才能夠進入進去。

所以現在有不少年輕人在工作的時候都會退而求其次，選擇事業編制崗位或者是國有企業崗位。事業編制崗位雖然在工資以及福利待遇上不像公務員那樣優厚，但也屬于鐵飯碗的行列之中。隻要能夠成功上岸，幾乎就不用再擔心失業的問題。

1. 事業編制迎來新規定，車補新政策

但是最近事業編制的工作崗位卻迎來了一個好消息，那就是事業編制崗位将會增加新的福利補貼。之前有很多福利補貼，都是公務員才可以享受的，但在這次政策之後，事業編制就可以和公務員享受到同樣的補貼了。

這個補貼就是車補，根據國家新出的規定來看，事業編制以後也能夠享受到車補，每個月都有三四百元，或者到500元之間不等。具體車補的金額多少，還要看當地的政策。

如今之所以會給事業編制增加車補，是因為随着時代的發展，現在有很多事業編制崗位，經常會出差或者在外面辦公。車費以及油費已經成為了一筆不小的負擔，如果不增加車補的話，編制崗位的員工每個月就要自己額外負擔很大一部分的車費。

因為在之前隻有公務員的崗位才會頻繁出差，事業編制崗位，出差的機會并不是很多，自然也就沒有增加車補這個補貼。但是現在随着執法部門在社會上的作用越來越大，執法部門的員工每個月，都要額外負擔一筆油費。

對于事業編制的基層員工來講，他們每個月的薪資本身就十分有限，如果再負擔油費的話，将會增加他們的經濟壓力。在增加車補之後，不僅可以減輕基層事業編制員工的經濟壓力，還可以增加事業編制員工的幸福度。

1. 教師編制以及醫護編制，不在車補的行列内

但并不是每一個事業編制崗位都可以享受到這個車補，有兩個編制崗位就不在此次增加車補的範圍之内。這兩個崗位就是教師崗位，以及醫護崗位。

如今因為我們國家越來越重視教育發展，針對教師的工資也在不停的提升。教師不僅能夠享受到每年寒暑假兩個長假期，各種法定節假日也可以全部享受到。并且我國為了增加教師的待遇，已經把教師的工資增長到與公務員持平的地步。

教師的各種福利待遇，也要比其他事業編制更加全面一些。這次之所以沒有給教師行業增加車補，是因為教師并沒有外出的需求。教師的全部工作都可以在學校裡完成，不需要出差，也不需要外出辦公。所以對于這樣的崗位，自然也就不會增加車補。

醫護崗位不增加車補的原因與教師崗位不增加車補的原因是一樣的，因為醫生大多都在醫院内工作，沒有外出的需求。就算偶爾醫生需要到其他醫院進行聯合會診，也有醫院專門派車護送醫生。

并且現如今我國大部分醫院都是盈利性質的，醫生的薪資待遇也比較高，醫生的一些福利和獎金，醫院也能夠全部承擔起來。在這種情況下，醫生自然也就不需要增加車補。

結語

對于事業編制來講，增加車補是一個好消息。說不定未來國家也會陸續增長事業編制的福利待遇，雖然可能達不到公務員的水平，但也會比現在提高不少。由此也可以讓更多的年輕人，把目光轉向事業編制崗位，給事業編制崗位帶來更多的新鮮血液。

對于現在的大學生來講，也沒有必要把目光盯死在公務員上，其實也可以轉換一下思路。進入事業編制崗位，雖然在待遇上沒有公務員好，但也算得上是一個鐵飯碗，在社會上也擁有非常高的地位。如今國家也在增長事業編制的福利待遇，說不定在未來，事業編制崗位會更加吃香。

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