很多人第一次來深圳水貝拿貨的時候會發現，怎麼珠寶展廳他們内部溝通的時候習慣用方言，而且不是一個展廳，這是怎麼一回事呢？

這就是今天要聊的一個話題：珠寶行業的家族式企業！

這個問題不單單在上遊批發領域存在，就算是在下遊零售也是存在的！

這裡面可以分成兩部分來說：

第一：就是地域抱團特色！

由于地理的原因，最早進入水貝的潮汕人，現在在整個水貝珠寶圈裡面是名聲顯赫，黃金珠寶首飾的頭部公司基本上都是潮汕老闆控制，像大型的黃金珠寶批發公司：粵豪、百泰、金龍、翠綠、意大隆、星光達等老闆都是潮汕人！

這些公司基本上涵蓋了國内珠寶品牌的産品線，什麼黃金、鑽石、玉石鑲嵌等等都可以在潮汕人的公司裡面拿到貨！

你進這些公司的時候，真的會覺得黃金就是一個普通的商品，就像菜市場的白菜一樣，一盤一盤的堆在櫃台裡面！

坊間傳聞：潮汕人在水貝批發市場的市場份額可以達到6成以上！

在這裡呢，還有一個地方的人也要重點提及一下，福建莆田人！

很多人的印象裡面，莆田人就等同于私營醫院和耐克鞋，其實在莆田，做醫療的人大多數也就一個區域幾個鎮的人，運動鞋也是一樣，就幾個鎮在做這種生意，其他區域的莆田人也是有從事其他行業的,隻不過蒙聲發大财而已，比較低調！

像黃金珠寶下遊零售店，坊間傳聞有超過6成的店鋪都是莆田人開的，這裡面最多的就是莆田北高鎮的人。他們一般都姓翁、林！

靠着在下遊渠道的優勢，莆田人又開始攻略行業上遊，現在在水貝銀飾、黃金、鑽石、翡翠玉石等等細分領域裡面都有莆田人的身影！

如果你在水貝看見什麼周大金、周萊福這種有點眼熟的品牌，那他們老闆差不多有9成的機會就是莆田人。

銀飾批發行業裡面的幾個巨頭都是莆田人，愛興隆、七好、七度、戴夢祥、銀色飾界等等！

第二：公司内部管理人員親戚朋友占比高！

可能幾百年前潮汕人和莆田人有點關系，這兩個地方的老闆特别喜歡用自己的老家人，這幾年還好一點，我們剛來深圳的時候，基本上潮汕人和莆田人開的公司裡面連基層的員工也大部分都是自己老家人。

我記得自己來水貝做生意的時候，我表哥是直接從老家帶了3個員工，在這邊也找了2個老鄉，還有一個呢，是潮汕人！

從07年開始到19年，店裡的員工基本上都有老家人。

這就導緻了，很多珠寶公司的管理層都是老家人，如果是空降過來的管理人員，很難處理好内部關系的，很多時候公司内部開會的時候，可能大部分人都是用老家話在聊天，就剩下孤零零的幾個空降派職業經理人在那邊。

所以在珠寶行業，如果不是潮汕人和莆田人，你的職場天花闆是很明顯的，除非你的能力實在牛逼！

大家也不要覺得家族式企業的老闆腦子有問題，其實很多時候老闆腦子想的都比你多，潮汕人和莆田人，在很多時候真的是幹的多，拿的少的典範對老闆來說，像前些年，生意好的時候，加班到晚上10點算是家常便飯，每周單休，節假日基本上不放假，如果是其他地方的人，待遇方面如果你不調整的話，人家肯定是不幹的，但是老家人，老闆壓榨起來沒有心裡壓力，一天上班12個小時的情況下，很多基層員工的待遇也就5000-6000！

那潮汕人和莆田人又不傻，他們會同意這種情況？

這就是地域文化不同了，這兩個地方的人打工是不可能長久的，在一家公司做一兩年，可能要努力的學習如何找客戶、找資源，等差不多了，就自己跳出去跟老闆搶飯吃，自己當老闆！

所以呢，他們在職業生涯裡面，更注重的是在這個過程當中，自己可以獲得哪些以後可以用到的資源，而不是說短期的工資漲多少。

這是老陳是個珠寶商日更的第166篇文章！

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