每個人都曾經憧憬着,有朝一日自己能夠成為一個獨當一面的領導者,可以按照自己的意願去“指點江山,創立基業”。然而大多數人進入職場之後,經過現實的磋磨,都喪失了之前銳氣,變成了唯唯諾諾的附庸者。吳起雖然個人的經曆也比較曲折,但是他并沒有因為命運的打擊而随波逐流。他認為,一個人能不能成為真正的領導者,能不能自己獨當一面,關鍵在于他是否具備這幾點特殊素質:
1.理
吳起将一個“理”字作為勝任領導崗位的首要條件,并且具體解釋道:“理者,治衆如治寡。”就是說,一個真正的領導者就是要能夠“總攬全局,居上馭下”的。我們可以從兩個層面來理解:第一,領導者要善于“治理”下屬,對于他們身上的毛病要有充足的手段來“整”和“治”;第二,要能夠針對不同的對象同時采取手段,善于“一箭多雕”。最為典型的案例,就是諸葛亮通過“華容道私放曹操”事件,一舉整治了劉備團隊中的老資曆——關羽,使其從此對自己服服帖帖,不敢再桀骜不馴。
2.備
吳起認為一個“備”字,是領導者應該具備的第二個特質。就是說,英明的領導者,在面臨晦暗不明的各種情況的時候,要做好最周全的防備工作。怎樣理解防備的周全程度呢?吳起做了非常形象和貼切的解釋,他講道:“備者,出門如見敵。”偉大領袖對這一點體會很深,并且落實到每一個行動之中,始終堅持“不打無把握之仗”。
3.戒
“高處不勝寒”,領導者如果稍有不慎就有可能“爬得越高,跌得越慘。”因此,吳起還提出領導者應該牢記一個“戒”字,要做到“雖克如始戰”。這其實就是提醒所有身處高位的領導者:第一,要将奮鬥(或鬥争)看做是一種愛好,與天鬥其樂無窮,與地鬥其樂無窮,與人鬥其樂無窮;第二,要将奮鬥看做一種常态,不要因為一時地得失而情緒波動。
大家平時看曆史,讀兵法,要嘗試着将其中的人物、事件和經驗與自己的生活工作聯系起來。這樣一來,心中就有榜樣,眼中就有目标,腦中就有方法,我們就能夠“依樣畫葫蘆”地,把潛藏的理想變成真正的現實。
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