從往年的招聘公告來看，3月份事業單位的考試公告也要陸續出來了。不同于公務員隻考《行測》和《申論》兩科，各地區不同事業單位考試的科目也不一樣。
這類考試不僅招聘的人數多，崗位數量也是很多的。那麼哪些人在考試中競争優勢會更大？來看看賀老師的分析。
1、應屆生優先
首先不得不說，以應屆生身份來報考事業單位，可以說上岸成功的幾率非常大。因為現在編制類的考試中，對應屆生的傾斜可以說是非常友好的，不論是國考、省考、還是事業單位考試，都有很多照顧政策。
應屆生群體可以報考“僅限應屆生”的崗位，也可以報考沒有工作經曆限制的崗位。從往年的數據上來看，應屆生因為備考時間充足、崗位限制較小，所以機會要比往屆生多很多。所以賀老師建議應屆生群體可以期待一下近期的統考公告，把握好這個機會。
2、基層工作群體
第二個優勢群體就是“基層工作者”。何為基層工作者？說得簡單一點就是三支一扶、特崗教師、西部計劃、退役大學生士兵、大學生村官等等，這些崗位有一個服務期，期間積累的工作年限就是“基層工作經驗”。
符合這類條件的考生，報考事業單位可以選擇“定向招錄”的崗位。比如各街道、鄉鎮單位、政府等，其他人是無法與之競争的，所以說考上的概率自然更大，也相當于是一個優先招錄的機會。
3、黨員幹部
最後還有一類人也比較吃香，那就是政治面貌為“黨員”的考生。雖然說事業單位的考試中沒有限制黨員才能報考，但有了這個身份可以選擇一些不錯的崗位。
比如說黨校、大學、政府機關單位等，這些部門會設置限“黨員報考”的崗位，其他人就無法報名了。而且既然是黨員，那麼就意味着個人有較強的能力，以及政審沒有問題。
在機關單位的公務人員，大部分人也有黨員身份。如果說後期提拔一個人才，那首先也是會考慮政治面貌這塊的。同等條件下，黨員也是優先被提拔的。如果你是黨員，報考事業單位也是有優勢的。
總的來說，事業單位的考試和公務員考試一樣，筆試、面試各個環節都是公平公正的，但如果符合這幾個條件，在考試上自然會多出一些優勢來，這樣的話成功入職的機會就更大一些了。
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