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——浏陽市2020年高校畢業生就業服務季系列報道之三

^{浏陽投入真金白銀建設人才公寓2600餘套，讓各類人才在浏陽安居樂業。（記者 張迪）}

浏陽日報訊（記者 張可夫）“人才”二字，寥寥五筆，卻是一座城市的發展基石。聚天下英才而用之。從上世紀九十年代的“相約浏陽河”，到專業英才引進，再到今年的“百千千萬”計劃，浏陽始終把人才工作放在重要位置。如何在新一輪人才競争中脫穎而出，浏陽正廣撒“英雄帖”，前往全國各地招攬人才，為實現高質量發展提供人才支撐。有人不禁要問：面向全國招攬優秀人才，浏陽究竟有何優勢？答案之一是：浏陽是一方宜業宜居寶地。人才來到這裡發展，既有施展拳腳的舞台，又有落地生根的環境，還可享受健全的服務鍊條。

放眼當下，浏陽這個開放崛起的縣域經濟高地，已形成廣聚天下英才之勢，成為宜業宜居寶地。

搭建施展拳腳的舞台

近年來，浏陽市委、市政府堅持把“人才強市”作為戰略性、全局性、基礎性工程來抓，緻力打造引才“強磁場”、聚才“新高地”。

2019年年底，全國縣域經濟專業研究機構、社會智庫中郡研究所發布的《2019縣域經濟與縣域發展監測評價報告》顯示，浏陽在2018年排名第13位的基礎上實現高位再進位，位列全國縣域經濟與縣域綜合發展第10位，跻身縣域經濟第一方陣。

在宏觀經濟形勢錯綜複雜，區域經濟增速普遍放緩的情況下，近年來，浏陽在百強縣排名中不斷進位，創造了引人矚目的“浏陽速度”。在高質量發展的征程上，浏陽發展潛力巨大，人才施展拳腳的舞台廣闊。

“我當初就是看好浏陽的發展，所以才選擇簽約浏陽的。浏陽已經有了很好的基礎，還有很多資源尚待發掘，絕對是一支‘潛力股’。”複旦大學生物學博士鄧徐徐說，在浏陽已經工作近兩年時間，她對自己當初的選擇更加笃定。2018年，她放棄了“北上廣”一線城市的工作機會，來到了離老家益陽不遠的浏陽工作，成為市優化營商環境中心的一名工作人員。

優化營商環境，事關地方經濟社會發展。暢通政企溝通渠道，及時回應企業關切，幫助企業解答難題……鄧徐徐迅速切換角色，變成為浏陽企業發展服務的一員。

去年，浏陽在全國營商環境百強縣中排名第25位，今年，浏陽又提出了“挺進營商環境20強”的新目标，這讓鄧徐徐幹勁十足。在今年3月開展的“民企大走訪，服務雙過半”活動中，鄧徐徐所在小組1個月走訪了65家企業，搜集了一大批企業反映的難點問題，“我們會一直跟蹤解決，為企業提供更加優越的發展環境。”

在做好主責主業的同時，鄧徐徐也創造性地發揮個人能力，為浏陽優化營商環境出謀劃策。看到花炮企業受疫情影響發展遇阻，她想到引進國内某頂尖音樂節到浏陽，這一想法得到了各方的支持，“目前正在與對方進行洽談，希望用文旅結合的方式，借助頂尖音樂節的号召力為浏陽花炮引流，助推浏陽花炮産業突圍。”

海闊憑魚躍，天高任鳥飛。近年來，浏陽市委、市政府堅持把“人才強市”作為戰略性、全局性、基礎性工程來抓，緻力打造引才“強磁場”、聚才“新高地”，像鄧徐徐這樣的優秀人才都為了浏陽發展共同努力，開創了人盡其才、才盡其用的良好局面。

提供落地生根的環境

浏陽城市建設不斷提質，美麗鄉村遍地開花，藍天白雲風景怡人，生活在浏陽，工作在浏陽，幸福感油然而生。

一直以來，浏陽始終堅持“房住不炒”的原則，普通商品房住宅均價穩定，為浏陽吸引人才、留住人才，推動城市高質量發展奠定堅實基礎。

“當時就是聽朋友說浏陽房價低、待遇好，所以決定報考浏陽的崗位。”市人社局信息中心工作人員謝維民說，兩年前，他放棄了在老家江西安穩的工作，通過專業英才考試來到浏陽工作。

吸引外地人才，最怕的就是“水土不服”。盡管來到的是一個陌生的地方，但謝維民卻倍感親切。按照相關政策，他每年可以享受相應的生活補貼，還入住了溫馨的人才公寓，加上單位領導和同事也對他很照顧，謝維民迅速适應了新的環境。

“單位風清氣正，平時出去買東西或辦事，大家服務态度都很好，對外地人也都一視同仁。”感受到浏陽開放包容的環境後，謝維民決定紮根浏陽，他将妻子和孩子都接到了浏陽。

浏陽良好的生态環境，也令謝維民感覺生活十分惬意。今年以來，浏陽交出了亮眼的生态環境“成績單”：截至5月18日，空氣優良天數累計達139天，優良率為100%，空氣質量持續領跑長沙地區。

“我們一批考進來的共計120人，其中有一半是外地人，大家都對浏陽的發展環境很滿意，我們已經是‘新浏陽人’了。”如今在謝維民口中，浏陽已經成為他逢人就“安利”的理想工作地。

築得好巢方引鳳栖，花開芬芳自有蝶來。浏陽城市建設不斷提質，美麗鄉村遍地開花，藍天白雲風景怡人，生活在浏陽，工作在浏陽，幸福感油然而生。

健全人才服務的鍊條

近年來，浏陽以求賢若渴的态度，廣聚天下英才。針對來浏人才，浏陽提供全方位政策支持，多渠道培育鍛煉，以“築巢引鳳”的實招育才留才。

近年來，浏陽以求賢若渴的态度，廣聚天下英才。中國科學院分子生物學博士肖利軍是在2018年通過專業英才招考來到浏陽經開區（高新區）工作的。

肖利軍如今在浏陽經開區（高新區）管委會招商局擔任招商專幹，根據相關政策，他可以享受每年10萬元的生活補貼，“除了良好的待遇外，園區的生物醫藥産業也是吸引我的重要原因。”生物醫藥産業是園區的支柱産業，工作中肖利軍經常接觸生物醫藥的項目，這讓他的專業知識得到了充分運用。

讓肖利軍更加感覺暖心的是，他的愛人原來是耒陽一所重點高中的老師，根據《浏陽市專業英才家屬随遷随調暫行辦法》，去年也調到了長郡·浏陽實驗學校任教，“組織對我們很關心，政策落實非常到位。”夫妻團圓後，肖利軍更加心無旁骛地投入到工作中。

近年來，浏陽配套出台了《關于進一步優化人才發展服務的若幹措施》等政策，進一步完善“引、育、留、用”人才工作鍊條，讓人才有用武之地，而無後顧之憂。

在人才工作鍊條不斷完善的背後，是浏陽大手筆地投入“真金白銀”。截至目前，浏陽建有人才公寓2600餘套，協調解決專業英才子女入學、配偶随調等具體問題600餘次，發放住房、生活、職業技能晉級等各類人才補助2000餘萬元，為來浏考生報銷食宿、交通費用300餘萬元，為青年人才組織開展“相約浏河畔”“金陽大講堂”和“高端人才沙龍”等人才主題交流活動100餘次，開展各類人才培訓60000餘人次。

針對來浏人才，浏陽提供全方位政策支持，多渠道培育鍛煉，以“築巢引鳳”的實招育才留才。近三年來，浏陽已引進企業人才10萬餘人，目前，浏陽全市人才總量已超過20萬人，他們在各行各業發揮了引領作用、創造了輝煌業績，為浏陽的高質量發展提供強有力的智力支撐。

來源：新華号 浏陽日報

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