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京東職級p2是什麼意思

職場 更新时间:2024-05-09 14:31:09

[海峽網]

在中國,正常情況下,企業都是實行8小時工作制。但之前,杭州移動零售服務商有贊公司内部實行“996”工作制,一度登上熱搜,後來由被監管調查,這件事才落下帷幕。而在有贊之後,近日,京東内部有消息表示要在公司實行“995”工作制,這是真的嗎?995工作制是什麼,京東又為什麼要實行995工作制呢?

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995工作制是指工作日早9點上班,晚上9點下班,中午和晚上休息1小時(或不到),總計10小時以上,并且一周工作5天的工作制度,是非常辛苦且嚴重違反勞動法踐踏人權的工作制度。

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日前,有京東員工在脈脈職言中稱京東要強制實行995工作制。之後,京東公關總監劉力對此進行了回應,他說了3個點:1.拼搏和激情是寫在京東血液裡的DNA,京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的,而京東未來的發展除了更加拼,别無捷徑。2.目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級,管理層将率先以身作則,回歸初心,用創業的激情和鬥志引領下一階段的發展。3.我們不會強制要求員工加班,但鼓勵大家全情投入,高效産出,不僅為客戶和合作夥伴,也為自己和家人創造出更大的價值。其實,也就是從側面證實了這個在京東内部實行995工作制的真實性。

根據《勞動法》第三十六條規定:國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。《國務院關于職工工作時間的規定》第三條的規定,工人每天工作的最長工時為8小時,周最長工時為40小時。《勞動法》第四十一條規定,用人單位由于生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。而京東将要實行的995工作制,實際每日工作時間可能至少要達到10個小時,每周的工作時長是50個小時,從法律層面上來看,這個制度就是不合理的。

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從情理範圍上來講,劉強東曾說過京東的所有員工都是他的兄弟,并且許諾無論什麼時候,都不會丢棄兄弟。但似乎995工作制的實施,明顯是侵占了員工的休息時間,未免太不人性化了,怎麼還能說是善待兄弟呢?目前,京東方面還強調是建議實施,并不強制,因此具體執行事件尚未确定。但是内部員工們似乎并不這麼想,認為建議之後很快就是強制實施了。你怎麼看待這件事呢?

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