上半年三支一扶考試很快就要來了，今年又要招募好幾萬人，很多應屆畢業生都想去考一個試試。三支一扶服務期滿後，不僅能夠享受轉編優惠，而且還能作為“四項目”人員參加公務員考試，比一般人更容易上岸。
但很多同學都在猶豫：三支一扶需要去基層服務2年，服務期間的待遇怎麼樣呢？能夠養活自己嗎？今天就來給大家盤點一下！
三支一扶工資構成
三支一扶和事業單位比較類似，因此工資待遇這一塊參考的也是事業單位，由基本工資、補貼津貼、績效工資等部分組成。這裡給大家曬一張重慶三支一扶人員的收入圖，看看鄉鎮崗位具體收入有多少：
從中我們不難看出，三支一扶的基本人員待遇還是不錯的，4500元左右已經接近當地事業單位的水平了，如果是駐村幫扶還會更高。雖然基層比較辛苦，但這待遇養活自己是綽綽有餘的。
額外發放地區補貼、安家費
除了日常的基本工資以外，三支一扶人員還可以享受到地區補貼和安家費的好處。地區補貼一般是一次性發放，東部1.2萬，中部2.4萬，西部3萬，這屬于國家規定，基本都會按照這個标準進行發放。
安家費和生活補貼這一塊，一般就和地區經濟發展水平挂鈎了。像陝西會對新招募滿6個月的三支一扶人員發放3000元安家費，吉林會對滿1年的人員發放4500元安家費，廣西會對每人每年發放5000元生活補貼，因此全國各地三支一扶人員的待遇并不完全相同，有高有低，但基本還是能控制在一個合理範圍之内。
期滿入編才是重點福利
其實考三支一扶的同學，很少是沖着待遇來的，畢竟隻在基層服務2年，多也好少也好，一晃就過去了，真正讓大家關注的，還是期滿入編政策。按照現在的規定，三支一扶人員在服務期滿，考核合格後，如果願意留任當地且當地事業單位有空編，就可以直接入編。
可能有些同學會擔心萬一沒有空編，那不就白幹了？這一點不用擔心，在實際操作中，當地單位都會為三支一扶人員留出位置。通常來說，隻有部分三支一扶人員會因為想考公務員而離開，很少有單位沒編制導緻入不了編的。當然也有少部分地區沒有入編政策，這個需要提前了解一下。
一般來說，三支一扶考試會在5月份陸陸續續進行考試，想考三支一扶的同學，可以關注一下哦，作為入編的“捷徑”，能走還是走一下！
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