為進一步規範人力資源服務行為

從源頭上減少人力資源服務行為引發的各類糾紛

維護求職者合法權益

近日

“西山人社”微信公衆号發布

求職溫馨提醒

具體内容如下

求職者應到正規的人才市場選擇有營業執照、人力資源服務許可證的正規公司，并通過工商部門官方網站“國家企業信用信息公示系統”查詢企業的注冊信息，以初步辨别企業真僞。

招聘信息中出現的“專業不限”“月入過萬”等字眼，多數為犯罪分子的慣用手段，應聘時一定要注意甄别。

用人單位提出要收取培訓費、報名費、服裝費時，應提高警惕，不要貿然彙款、轉賬，不要輕易繳納各種費用。

推薦就業的人力資源公司扣押您的身份證或要求您提供身份證原件去辦理各種手續，如有此類行為請您高度重視、認真核實，人力資源公司的該行為屬于違法行為。

在企業介紹工作過程中，工作人員找各類理由推脫您原有求職需求或承諾答應您原有求職需求，但要求您外出實習、培訓後回來再介紹工作，該類行為屬于違法行為。求職者應第一時間向企業要求明确，将要去的工作單位、工作地點、工作崗位、薪酬情況，是否與您的求職意向相符。

若工作地點在外地的，部分人力資源公司會打着墊付外出車旅費的幌子進行招聘。求職人員務必注意，為您墊付的車旅費，人力資源公司将來可能會在您工資中扣除。

您在簽訂外出協議或勞務派遣合同時，務必要認真審查協議（合同）内容。求職者要“四看”：

一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；

二看合同字句是否準确、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；

三看勞動合同是否有一些必備内容，包括勞動合同期限、工作内容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期内也要簽合同。

四看協議或合同有沒有填寫甲方“單位全稱”，若要求您先簽字，後補單位手續的情況，請您高度重視，該協議為無效協議。在将來您外出現工資糾紛、工傷等情形時，可能無法正常維權。

人力資源公司要求您對工作去向、工資薪酬等情況對他人保密，并要求簽訂相應保密協議，支付保密協議費用，請您務必核實清楚，不要相信。

任何情況下，您都要以自己的求職意向為選擇工作的出發點，不要道聽途說。要向人力資源服務機構明确是以職業介紹、還是勞務派遣的形式，去到将要工作的單位。

最後

西山人社局

祝願各位求職者找到心儀工作

來源：西山區人力資源和社會保障局

編輯：楊錦佳

編審：康碧姝 楊曉靜

終審：王利娟

保密審查：範丹

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