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諸暨市人文簡介

生活 更新时间:2025-03-21 17:19:28

諸暨有35萬外來建設者,他們在諸暨新時代文明實踐中發揮着越來越大的作用。近期,市流動人口服務管理局特組織流動人口宣講團,新諸暨人以親身經曆,講述切身感受,表達對第二故鄉的歸屬感。

梁美玲:從眼淚到愛戀

諸暨市人文簡介(我們是35萬新諸暨人的代表)1

“心若沒有栖息地,到哪裡都是流浪”……這句話,在幾年以前,經常浮現在我的腦海裡。

2007年,在廣西南甯大學畢業後,我很順利地進入杭州一家外資企業工作。2010年,一次偶然的機會,讓我放棄了原本認為滿足的日子,來到諸暨加入朋友的創業團隊。一年以後,當老闆提出給我工資從原來1500元提到5000元的時候,受到了他媽媽的強烈反對,原話是“一個外地佬給她這麼高的工資幹嘛,外面随便兩三千的大學生有的是。”“外地佬”三個字深深刺痛了我,我開始敏感于自己外地人的身份,常聽見不好的事物都與“外地佬”挂鈎,偷竊、打架、搶劫……似乎一切擾亂公共秩序,造成治安不穩定的事情都是“外地佬”幹的。那是多麼深的“排外”,我不知道為什麼,我不理解,也很難受。

經過自己的努力,慢慢地,老闆的爸媽對我有了很大的認可,對我百般照顧,後來,我在這裡結婚、生子,他們成了我在諸暨的娘家人。如今,我在大唐創業,買了房子,慢慢地,也有了自己的圈子,也慢慢地,這裡成了我真正的家。

2018年3月,大唐派出所成立了“外來建設者黨支部”。“外來建設者”這個稱謂,比“外地佬”強多了,代表着人們的觀念發生了根本性的變化,流動人員已經成為這個城市建設不可或缺的一部分。同時,我也感受到了大唐對流動人口的重視,在服務流動人口、實現流動人口社會融合方面做出了很多努力。

在外來建設者黨支部,流動人口中的黨員以“歸隊、聚心、亮身份”的方式,在組織上“安家”,增強大家的歸屬感和責任感,以親情、鄉情、友情為紐帶,協助落實“外來黨員聯系外來人口”制度。

從那一刻起,不管是因為黨員的責任感和使命感,還是内心渴望“安家”,我決定充分發揮流動黨員的作用,全力協助做好流動人口管理工作,組織各種黨員活動,治安巡邏,消防排查,糾紛調解,環境美化,愛心助學助考,走訪外來創業務工人員,了解村情民意等等,讓更多的老鄉找到真正的歸屬感。

隻要我有時間,我能做,我就會去做。終于,諸暨大唐,從心底真正成為了我的第二個家鄉。在這個“家”,我有了我的家人,有我愛的人,也真切感受到了家的溫暖,特别是大唐這個大“家”的包容與關愛。

俞七斤:從打工者到管理者

諸暨市人文簡介(我們是35萬新諸暨人的代表)2

我來自江西上饒,現在在諸暨市海納特鋼有限公司從事管理工作。沒來諸暨前,幾乎每半年或一年就要換一個城市,直到2006年朋友介紹來到了諸暨,從此在這裡一幹就是14年,在這14年裡從未有想離開過諸暨的念頭,有時候在老家過年也會不時想起諸暨。是什麼讓我對諸暨如此熱愛、留戀呢,我就從衆多的感動中随意抽取個片段講給大家聽。

我是一名初中畢業生,沒多少文化和技能,一開始進公司的半年是打雜,後來調到生産線做檢驗員及品質部後勤工作。我公司是做彈簧鋼絲拉拔和熱處理加工的,做品質工作就必須要懂金屬材料和熱處理的理論知識,對于一個低學曆的門外漢來說,非常渴望專業知識的培訓。

期盼中等來諸暨技師學院上公司免費授課的消息,說是所有員工都可以參加,開始以為這個“所有”隻是針對諸暨本地人,沒有外地人的份。我特意去問了經辦人,經辦人說不分本地外地都可以免費參加培訓學習,培訓學習後通過考試還可以拿職業資格證。

面對面的授課,幫我解開了很多疑點,有撥雲見日的感覺,同時也堅定了我的工作信心,技能得到了較快提升,工作也順手多了,因此快速地走上了管理崗位,讓我收入和學識上了一個新台階。真沒想到,諸暨市政府一視同仁關愛外來一線職工,注重其職業發展、技能提升,讓外來勞動者掌握了更多的技能,圓了外來奮鬥者的職業夢想。

心中有太多的感謝,如,很早以前老鄉經常被無良的老闆克扣工資,現在基本不存在欠薪的事情了;以前大唐勞務市場臭烘烘、亂糟糟,現在幹淨整潔,有電視、有空調、有熱水喝,還免費介紹工作;暫住證改為居住證,政府部門上門免費辦理,還可以享受很多優惠政策……

舉不勝舉的改變,諸暨政府從服務、環境、安全、教育、技能培訓等方面的政策,讓我從“外地佬”變成主人,在這裡找到了歸屬感、幸福感。

2010年,我在老家正式加入中國共産黨,成為了一名黨員。近些年,我加入了大唐外來建設者黨支部和愛在流動志願者協會,參與了消防、文明出行、反詐、平安巡邏等等公益宣傳,為宣傳和建設健康、平安、幸福、美好、富裕的諸暨盡自己的微薄之力。

喬滢錦: 愛在“桃花源”

諸暨市人文簡介(我們是35萬新諸暨人的代表)3

我的家鄉是山西臨汾,來諸暨一年了,我與諸暨楓橋的相遇就像是一場《桃花源記》。

緣起于碩士畢業季北京服裝學院組織的雙選會,在明确自己的職業規劃、了解用人單位的崗位職責和需求後,最終與步森公司确認過眼神,選擇了彼此。不得不提的是,諸暨市政府針對應屆畢業生提供的政策保障和幫助,是我能夠下定決心不遠萬裡來到諸暨的底氣。

《桃花源記》中寫道:“初極狹,才通人。複行數十步,豁然開朗。”這幾句話是我來諸暨楓橋途中狀态和心境的真實寫照。在公司人力資源同事的幫助下,飛機加動車10多個小時的輾轉終于到了諸暨。 到了公司所在地,發現基礎設施完善,說不上繁華,但很安定熱鬧,生活氣息濃厚,并沒有想象中村鎮的“荒涼”。

接下來,我經曆了另一個“挑戰”,去朋友家作客,是《桃花源記》中“便要還家,設酒殺雞作食”的片段。一方水土養一方人,北方人性格真誠豪爽,很擔心自己說話“太直接”無形之中造成誤會。到了作客的那天,朋友去菜市場買了新鮮的水果蔬菜,盛情款待。一切都非常自然和坦誠,沒有絲毫拘束的感覺。民風淳樸是融進生活點滴的,“土地平曠,屋舍俨然,有良田美池桑竹之 屬……” 看過了快節奏城市的喧嚣,所以更加珍惜眼前的高山流水。

随着在這邊生活時間的增長,以及對風土人情的逐漸深入了解,也慢慢愛上 了這片土地。

孔子理想中的“大同社會”是指“人人都能受到社會的關愛,安居樂業,且各盡所能,和平安定”,這與我感受的楓橋極為相似。作為流動人口的一員,派出所民警會定期打電話确認或上門核實,我的住址信息是否需要更新,這樣既方便管理,我們也能及時收到通知信息。

這一點在疫情期間也發揮了重要作用,我們在家等待複工時,會即時收到短信通知,得知最新疫情防控政策,方便我們做好應對措施,方便社區企業管理。複工複産後,回到諸暨即時進行 14 天隔離,每天早中晚測量體溫,每天有同事為我們送餐,生活垃圾也由專人進行處理,為我們在宿舍辦公生活提供了有力的保障,人文關懷滲透到日常生活中。還有很多這樣的情況,不勝枚舉,能夠切實感受到這片土地的愛意。

《桃花源記》的主人公離開之前,村中人說:“不足為外人道也。”雖然主人公做了很多标記,但大 家再也找不到這片避世桃園。而現實中,我就在楓橋這片桃花源中,腳踏實地,仰望星空。

劉立娜:異鄉如家

諸暨市人文簡介(我們是35萬新諸暨人的代表)4

我來自于吉林省松原市,是一名普普通通的個體戶,也是大唐街道9萬多外來建設者中的一員。我們在諸暨創業生活,一年中百分之九十的時間在諸暨,諸暨給了我很強的歸屬感!

諸暨民風淳樸,身邊的人都待我們很好。我于2012年來諸暨大唐開服裝店,忙的時候非常忙,沒時間洗衣做飯,甚至沒時間帶孩子。在我精疲力盡的時候,隔壁店的姐姐會主動幫我帶孩子,附近開快餐店的大叔也會送來孩子愛吃的食物。他們隻要回鄉下,就會帶一些好吃的、好用的送給我們。鄰居和顧客慢慢變成了朋友、閨蜜,雖然現在很多搬走了,但時不時地回來看看我們。他們,沒有因為我是外鄉人而疏遠我,真誠待我如親朋。

去年,我心愛的“小金毛”走失了,當時我第一個想到的是警察。民警不僅沒有因為我是個外鄉人,而走失的僅僅是一隻寵物而拒絕我,反而認真了解情況後,通過電子監控設備尋找。在不知道小金毛何時走失的前提下,在我報警的當晚就找到了它。

我不是一個貪小便宜的人,真誠的笑臉和言語是掩蓋不住的,我想也不是我運氣好而遇見這麼多可愛而又善良的人吧。主要是時代進步了,大家的思想轉變了,把外來建設者當作諸暨大家庭的一員,這也是我們大諸暨能吸引衆多外來建設者的一個重要原因吧。

今年,注定是不平凡的一年!一場突如其來的疫情打亂了我們所有人的新年計劃,但作為一名共産黨員,危難時刻顯黨性,疫情面前勇擔當。在東北老家,我自願加入了村裡的志願者隊伍,東北的冬天真冷,但是在我值班的半個月裡,村民們大半夜會送來滾燙的開水和吃的東西,怕我們凍着餓着。

2月26日,我從老家返回諸暨,來到了第二故鄉。街上人不多,我們是開實體店的,真要喝西北風了。可在當時的情況下,我還是希望大家不要出來,安全防控是第一位的。期間,我參加了防疫反詐宣傳,操着鄉音錄制了一個個小視頻,發到老鄉群裡,提高大家的防疫意識和能力。如今,生意慢慢恢複,我相信,生活會越來越好!

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